Как стать тренером по проведению тренингов

Содержание
  1. Как стать бизнес тренером с нуля — 3 простых способа
  2. Зачем люди становятся бизнес тренерами?
  3. 3 быстрых способа как стать бизнес тренером с нуля
  4. Вариант #1 — «Трамплин»
  5. Способ #2 — «Сам себе начальник»
  6. Бизнес-тренер онлайн
  7. Быть тренером онлайн проще или сложнее?
  8. Резюме
  9. Обучение на бизнес-тренера – обзор курсов бизнес-тренеров в Москве и Санкт-Петербурге
  10. Кто такой бизнес-тренер: что нужно знать о профессии?
  11. Задачи и обязанности
  12. Работа и зарплата
  13. Плюсы и минусы профессии
  14. Какие навыки нужны?
  15. Какое образование необходимо, и куда можно поступать?
  16. Какие предметы нужно сдавать?
  17. Сколько учиться после 9 и 11 класса?
  18. Возможно ли дистанционное обучение?
  19. В москве
  20. В санкт-петербурге
  21. Кто же такой «бизнес тренер» ?
  22. Кто такой бизнес-тренер и что он делает?
  23. Как бизнес-тренер проводит семинары?
  24. Известные бизнес-тренеры
  25. Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера
  26. Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать?
  27. Где учиться на бизнес-тренера?
  28. Сколько зарабатывают бизнес-тренеры?
  29. Как стать бизнес-тренером с нуля и где найти работу без опыта | ДоходИнет.ru
  30. Кто такой бизнес-тренер и что он делает
  31. Компетенции бизнес-тренера
  32. Где можно пройти обучение
  33. Специализированное учебное заведение
  34. Самообразование
  35. Работа с наставником
  36. В компании
  37. Где искать вакансии
  38. Какие книги читать
  39. Советы начинающему бизнес-тренеру
  40. Заключение

Как стать бизнес тренером с нуля — 3 простых способа

Как стать тренером по проведению тренингов

Как люди становятся бизнес тренерам? Как и в любом другом деле здесь есть длинные пути, а есть короткие. Сам я продаю свои бизнес-тренинги еще с 2011 года, поэтому могу рассказать вам о самых быстрых способах, как стать бизнес тренером с нуля.

Зачем люди становятся бизнес тренерами?

Помню, как мне самому впервые захотелось выйти перед залом и начать им объяснять какие-то сложные и умные вещи простыми словами. Случилось это после того, как я впервые сходил на бизнес-тренинг.

Да, именно так в абсолютном большинстве случаев и рождается желание учить других и зарабатывать на этом деньги. Профессия бизнес тренера объединяет в себе сразу несколько сильных «мотиваторов»:

  • Быть богатым. Вы тоже наверняка подсчитали, сколько денег примерно заработал бизнес тренер за три часа выступления, исходя из количества человек в зале и стоимости входного билета.
  • Быть популярным. Когда человек стоит на сцене и что-то говорит, а все остальные его слушают — в этом есть какая-то магия, согласитесь.
  • Иметь много свободного времени. Ведь это здорово — выступать всего по одному разу в неделю, вместо того чтобы каждый день ходить на работу к 9 утра.

И это все на самом деле… правда. Но при условии, что вы станете успешным и востребованным бизнес тренером. В противном случае вам придется разделить судьбу тысяч бедолга, которые за копейки пашут круглыми сутками по всем городам России. Так что кроме самолета и гостиниц они ничего не видят.

А чтобы стать успешным и востребованным и дорогим — для этого надо сразу правильно стартовать.

3 быстрых способа как стать бизнес тренером с нуля

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Вы сможете выбрать тот, который лучше всего подойдет под ваш склад характера и личности.

Вариант #1 — «Трамплин»

Что самое главное для бизнес тренера? Бумажка. То есть дипломы, сертификаты и прочие знаки того, что он действительно бизнес-тренер. Раньше-то я думал, что каждый бизнес тренер — это успешный владелец собственного транснационального бизнеса (как минимум). Но на деле все вышло намного проще.

Вам не надо иметь своего бизнеса, и вам даже не обязательно разбираться в бизнес процессах. Главное, чтобы у вас была бумажка, и чтобы логотип на этой бумажке знали.

И первый быстрый способ заключается в том, что вы идете на какой-нибудь «тренинг для тренеров» в крупную известную тренинговую компанию. Там вас научат разным интересным штукам, но главное для нас не это.

Нам очень важно, чтобы у нас появилась возможность «зацепиться» за эту тренинговую компанию. Чаще всего крупные заказчики не выискаивают тренеров индивидуально. Они обращаются в крупную тренинговую компанию «с именем», и там им предлагают нескольких тренеров на выбор.

И вот вам нужно стать хотя бы одним из таких тренеров «на выбор». Конечно, вы можете просто прийти в эту же компанию «с улицы» и сказать, что хотели бы для них работать, и все такое. Но тренеров у них много, и вас они совершенно не знают.

Соответственно, очень велика вероятность, что про вас забудут сразу же, как вы только выйдете из их офиса. А вот чтобы такого не произошло — мы сначала платим им деньги. Вообще, это наверное самый быстрый, но и самый дорогостоящий способ стать бизнес тренером. Потому что ценник на такие тренинги может составлять 200 — 300 тысяч рублей.

Но зато вас там точно узнают, и дальше вы сможете продолжить карьеру в этом же агентстве. Посчитайте, сколько примерно тренингов вам надо будет провести, чтобы окупить затраты на обучение. Вполне может оказаться, что это выгодное занятие.

Способ #2 — «Сам себе начальник»

Если в первом варианте мы «привязываем» себя к тренинговой компании и очень сильно от неё зависим, то здесь все наоборот — мы сами по себе, и никто нам не нужен.

Заключается этот способ в том, что вы вами находите себе клиентов, сами организуете тренинги, и сами их ведете. Делается это примерно таким образом. Вы выбираете себе список небольших компаний, которым могли бы быть полезны ваши услуги.

Далее вы звоните ЛПРам и предлагает им встретиться для бесплатной консультации или проведению бесплатного аудита их работы. Как правило это вопросы касающиеся продаж или маркетинга.

На встрече с руководителем вы показываете себя во всей красе и предлагаете ему два варианта, как вы можете дальше сотрудничать. Вариант первый — это дорогой консалтинг, где вы раз-два в неделю приходите в кампанию и помогаете налаживать какие-то процессы. СтОит это обычно от 150 тысяч рублей в месяц, и мало кому из руководителей это нравится.

Второй вариант — вы приглашаете руководителя к вам на тренинг, на котором вы будете рассказывать все, что рассказали бы на консалтинге, но не индивидуально, а небольшой группе людей (5-10 человек). И стОит это все какие-то «копейки» — в районе 15 — 20 тысяч рублей за весь тренинг.

Так вы методично обходите несколько десятков компаний за месяц и набираете себе одну тренинговую группу. В результате заработок получается неплохой.

Конечно, тут у вас должна быть подходящая тема, и почти все время придется заниматься личными продажами. Но это вполне хорошая альтернатива классическому тренерству через кампанию. К тому же, чем черт не шутит, возможно кто-то закажет у вас и полноценный консалтинг.

Если вам интересен вариант самостоятельного продвижения своих бизнес-тренингов, но вы не хотите все время тратить на хождение по клиентам, то обратите внимание на третий вариант.

Бизнес-тренер онлайн

Знакомо ли вам слово «инфобизнес»? Наверняка знакомо, и с вероятностью 90% оно вызывает у вас смутную отрицательную реакцию. Но ничего страшного в этом роде деятельности на самом деле нет. Это просто такое же бизнес тренерство, но только через интерент.

Конечно, тут есть свои правила. О них я вам и хочу рассказать подробнее.

Во-первых, в интернете продавать тренинги и курсы гораздо сложнее, чем вживую. Люди готовы платить 10-15 тысяч рублей за то, что перед ними выйдет живой человек и начнет что-то рассказывать. Пусть даже это «что-то» будет полной ахинеей. А в интернете такое не прокатит.

И связано это с двумя вещами. Во-первых, сам факт того, что человек выходит вживую и что-то говорит и делает — вызывает уважение. Мы видим его «работу». А в интернете нам чаще всего предлагают какие-то записи. Мы же их и бесплатно скачаем через торрент, правильно?  И никаими угрызениями совести при этом мучиться не будем, потому что это просто запись.

Во-вторых, люди в интернете и в реальном мире — совершенно разные. В реальном мире они «дикие». Они ничего не знают, не видят предложений тренеров конкурентов. А в интернете они буквально завалены предложениями пройти курсы, тренинги, получить миллион рублей, разбогатеть, не вставая с дивана — со всех сторон.

Быть тренером онлайн проще или сложнее?

С одной стороны, в интернете проще, а с другой стороны — сложнее. Лично я почти сразу пришел к выводу, что онлайн тренинги — это мое. Да, мне пришлось научиться разным новым штукам. Например, как делать рекламу в интернете, как писать продающие тексты, как вести емейл рассылку.

Но результат того однозначно стоил. Теперь я могу продавать и вести свои тренинги, не выходя из дома. И это очень классное ощущение.

И первое что вам надо сделать, если вы решите заниматься инфобизнесом — это выбрать правильную нишу.

Видите ли в чем дело, ко мне почти каждую неделю приходят бизнес тренера из «живого мира» и говорят, что хотели бы зарабатывать через интернет.

Они устали мотаться на самолетах по всем городам России, и теперь просто хотят спокойно на балконе своего отеля делиться с людьми секретами своей мудрости.

И практически никто из этих бизнес тренеров в онлайне не задерживается. А проблема в том, что они пытаются обучать тому же самому, что и в оффлайне. Я у них спрашиваю — «На какую тему вы собираетесь продавать тренинги?» Они отвечают — «На тему продаж».

Но в интернете это не пройдет. Здесь гораздо более жесткие правила игры. «Продажи» — такой темы в нашем мире не существует. Это в оффлайне можно без напряга собрать целый зал руководителей малого бизнеса с чистыми и невинными глазами на тему «Продажи для вашего бизнеса».

А в интернете надо сначала обязательно уточнить. Речь идет о продажах на вебинарах? Или о продажах через тексты? Или о продажах через социальные сети? Или о продажах через лендинги? Это все — совершенно разные темы, и продавать их надо по-разному и разным людям.

Если вы хотите все же начать карьеру онлайн бизнес-тренера, то рекомендую для начала прочитать мою бесплатную книгу «Бесконтактные продажи». Она вам сильно поможет на начальном этапе. А потом посмотрите статью «Инфобизнес с нуля» и «5 советов по выбору прибыльной ниши в инфобизнесе». Там я очень подробно расписал, как и какие первые шаги вам надо сделать.

Резюме

Давайте теперь по традиции резюмируем все вышесказанное для запоминания.

  • Если вы хотите стать бизнес тренером, то у вас есть три быстрых способа на выбор: «трамплин», «сам себе начальник» и «бизнес тренер онлайн».
  • Вариант «трамплин» подразумевает, что вы проходите обучение в какой-нибудь крупной тренинговой компании, а потом «прилепляетесь» к ним, и они начинают давать вам заказы. Минус этого способа — дорогое обучение и зависимость от компании-работодателя.
  • Второй вариант — «сам себе начальник» — позволяет вам быть совершенно независимым. Однако вам придется самим искать заказы и организовывать тренинги. Такие независимые бизнес тренера собирают 10-12 человек в месяц на тренинги стоимостью 12 — 20 тысяч рублей. Либо продают дорогой индивидуальный консалтинг.
  • Третий вариант — «бизнес тренер онлайн» — это инфобизнес. Для обозначения этого рода деятельности придумали специальное слово, потому что он совершенно не похож на традиционное бизнес тренерство. Тут вам придется многому научиться и столкнуться с жесткой конкуренцией, прежде, чем вы сможете зарабатывать «сидя на балконе».

Надеюсь, этот небольшой обзор был вам полезен. Делитесь статьей с друзьями, пусть им тоже будет полезно. Не забудьте скачать мою книгу «Автостопом к миллиону». Там я показываю вам самый быстрый путь с нуля до первого миллиона в интернете (выжимка из личного опыта за 10 лет = )

До скорого!

Источник: https://novoseloff.tv/kak-stat-biznes-trenerom-s-nulya/

Обучение на бизнес-тренера – обзор курсов бизнес-тренеров в Москве и Санкт-Петербурге

Как стать тренером по проведению тренингов
Время чтения: 5 минут(ы)

Сегодня для улучшения результатов работы коммерческих организаций с их сотрудниками проводится множество различных тренингов. Во время них моделируют практические ситуации, учат работников новому. Руководит такими занятиями бизнес-тренер, а обучение на этого специалиста можно пройти на специализированных курсах.

Кто такой бизнес-тренер: что нужно знать о профессии?

Бизнес-тренинг – это способ интерактивного обучения, который носит практический характер и направлен на развитие профессиональных навыков и личных качество обучаемых, а также на раскрытие их личностного потенциала.

Тренинг выполняет сразу несколько задач:

  • своеобразная «дрессировка» сотрудников, призванная отточить совершение ими определенного действия до уровня автоматизма;
  • передача обучаемым новых знаний, касающихся их сферы деятельности;
  • способствование большему раскрытию потенциала личности обучаемых.

Тренинги с сотрудниками коммерческих организаций проводит специальный человек, именуемый бизнес-тренером.

Тренинги – относительно молодое явление. Первые из них провел в 1912 году Дейл Карнеги в специально открытом им для этого учебном центре.

Основной задачей занятий Карнеги называл повышение уверенности в себе у обучаемых, улучшения их навыков красноречия, работы в команде.

Собственно говоря, то, чем занимался Карнеги больше напоминало современный коучинг и не было именно бизнес-тренингами, хотя и заложило их фундамент.

Идеями Карнеги о тренингах заинтересовался другой американский психолог – Курт Левин. Он также начал проводить занятия. В качестве их основной цели выступала оптимизация процесса работы в команде.

Результаты занятий были столь высоки, что на них обратило внимание правительство США и, изучив методику Левина, вскоре создало Национальную тренинговую ассоциацию для обучения государственных служащих.

К середине ХХ века специалисты-тренеры осознали, что гораздо эффективнее проводить тренинги не по общим психолого-социальным аспектам человеческой деятельности, а специализировать занятия, сузив их тематику до той сферы деятельности, в которой работают обучаемые. Так возникли бизнес-тренинги в современном виде.

В России первые бизнес-тренинги появились в 1990-х годах. Ранее они не развивались в нашей стране в связи с отсутствием коммерческих организаций, а также по идеологическим причинам. Однако после появления частной собственности и старта многих бизнес-проектов возникла потребность в таких занятиях и их стали проводить.

В зависимости от направления обучения бизнес-тренинг может быть посвящен:

  • искусству ведения переговоров с коммерческими партнерами;
  • способам повышения количества продаж продукции;
  • оптимизации работы коллектива как единой команды;
  • правильному планированию своего рабочего времени;
  • изучению корпоративной культуры и традиций компании, в которой работают обучаемые.

Помимо этого, на занятии рассматривают и психологические аспекты работы: преодоление личных проблем, личностное развитие, реализацию своего потенциала, способы борьбы со стрессом и «выгоранием», а также многие другие. Иными словами, бизнес-тренинг – это комплексное мероприятие, которое выполняет сразу несколько задач, призванных улучшить работу сотрудников организации и сделать ее максимально продуктивной.

Обычно бизнес-тренинг строят по принципу смены видов активности обучаемых, чередуя подачу информации, ее обсуждение и практические занятия, основанные на моделировании ситуаций, возникновение которых возможно в ходе рабочего процесса.

Сегодня все большее распространение получает новый вид обучения – бизнес-мастерская. По своему содержанию занятие мало отличается от бизнес-тренинга. Однако есть два основных момента, делающее этот тип подготовки более эффективным:

  • свыше 70% занятия посвящено практике;
  • тематику занятия определяют сами обучаемые, а тренер выступает в роли своего рода модератора.

К участию в бизнес-мастерской рекомендуют привлекать сотрудников с опытом работы более трех лет: менее опытные работники не смогут самостоятельно направить занятие в нужное русло, выбрать темы для него и сконцентрироваться исключительно на его практической стороне, не получая теоретического материала. Статистика показывает, что такие «мастерские» имеют гораздо большую эффективность, чем традиционные тренинги.

Задачи и обязанности

Вот какие обязанности обычно выполняет бизнес-тренер:

  • анализирует работу служащих компании и выявляет в ней недостатки;
  • выбирает тему занятия и составляет его план по результатам проведенного анализа;
  • организует и проводит занятия с работниками фирмы, улучшая в ходе него наиболее слабые навыки сотрудников;
  • собирает и обобщает информацию о результатах проведенных занятий;
  • в случае неудовлетворительных результатов занятия проводит его повторно;
  • подготавливает для руководителя организации отчетные документы о проведенном занятии и его результатах.

Работа и зарплата

В москве бизнес-тренер зарабатывает от 40 000 до 100 000 рублей. В регионах эти цифры меньше – от 25 000 до 65 000 рублей.

Карьерное развитие в привычном смысле (то есть занятие должности на одну или несколько ступеней выше) для специалиста невозможно. Однако он имеет перспективу так называемого горизонтального карьерного роста.

Он заключается в освоении новых навыков, получении знаний в других областях и, как следствие, возможности выполнять большее число функций. Для бизнес-тренера это – способность преподавать для сотрудников фирм, работающих в разных сферах.

Это позволяет специалисту стать своего рода универсалом, что, в свою очередь, влияет на уровень его дохода.

Кроме того, у бизнес-тренера есть возможность работать на себя, проводя занятия самостоятельно. Но это требует наличия у специалиста уже сформировавшейся репутации профессионала высокого класса и определенной известности в бизнес-кругах.

Найти работу представителю профессии довольно просто как в Москве, так и в регионах – крупные компании есть везде, а, значит, есть и потребность в проведении тренингов с их сотрудниками.

Правда, в провинции вакансий несколько меньше, чем в столице.

Плюсы и минусы профессии

Вот основные преимущества профессии:

  • востребованность на рынке труда;
  • высокая зарплата;
  • интересная, творческая работа.

Минус у специальности, пожалуй, только один – необходимость постоянного общения с людьми и активного взаимодействия с ними. Это психологически выматывает и создает повышенный уровень стресса.

Какие навыки нужны?

Вот какие способности и личные качества потребуются бизнес-тренеру.

  • Общительность, коммуникабельность. Обучение – это общение с учениками. Поэтому руководитель занятий должен уметь общаться, быть коммуникабельным, открытым.
  • Эмпатия. Тренер должен чувствовать других людей, определять их эмоции, настроение. Это крайне важно в процессе обучения.
  • Умение объяснять. Бизнес-тренинг – это, в том числе, и подача обучающимся новой информации, расширение круга их профессиональных знаний. Поэтому тренер должен уметь доходчиво объяснять новый материал своим ученикам.
  • Готовность к обучению. Специалист не только должен уметь учить других, но и постоянно учиться новому сам. Ведь тенденции в сфере ведения бизнеса постоянно меняются, появляются новые, более эффективные методики. Представитель профессии должен следить за такими изменениями, чтобы рассказать о них ученикам.
  • Стрессоустойчивость. Обучение других – это деятельность, сопряженная с высоким уровнем стресса. Его надо уметь хорошо переносить.
  • Организаторские способности. Чтобы учить людей, нужно в некотором роде управлять ими, руководить, а это требует определенного уровня организаторских способностей.
  • Творческое начало. Специалисту необходимо составлять план занятий, придумывать и моделировать учебные ситуации, подавать материал так, чтобы заинтересовать обучающихся – все это требует творческого подхода и фантазии.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Традиционные образовательные организации (высшие и средние специальные учебные заведения) в России не учат специальности. Однако освоить ее все равно можно. Для этого необходимо пройти специализированные курсы.

Какие предметы нужно сдавать?

Для обучения на курсах не требуется сдавать вступительные экзамены или предоставлять результаты ЕГЭ. Достаточно заключить контракт на оказание образовательных услуг и заплатить за учебу.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

На курсах срок обучения не зависит от того, сколько классов окончил ученик. Продолжительность учебы определяется программой курсов и может составлять от нескольких дней до нескольких месяцев.

Возможно ли дистанционное обучение?

Стать бизнес-тренером можно и пройдя дистанционные онлайн-курсы. Для этого потребуется только компьютер с подключением к Интернету.

В москве

Вот какие курсы бизнес тренеров в Москве можно пройти для того, чтобы освоить профессию.

  • «Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина». Стоимость – 27 500, срок – один месяц.
  • «Moscow Business School». Цена – 30 000, время – сорок учебных часов.
  • НОУ «МУПИ». Стоимость – 35 000, время – три недели.
  • НОЧУ ДПО «Институ «Профессионал». Стоимость – 65 000, продолжительность – три месяца.
  • ЦПБ «Тренер-профи». Цена – 21 000, срок – двадцать дней.
  • «Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой». Стоимость – 36 500, время – два месяца.
  • Международная школа «ICBT». Цена – 40 000, срок – сорок восемь академических часов.

В санкт-петербурге

А это – аналогичные образовательные программы Санкт-Петербурга.

  • Курсы при факультете психологии СПбГУ. Цена – 18 000, срок – один месяц.
  • Тренинговое агентство «Мастер-класс». Время – десять дней, стоимость – 8 500.
  • Тренинги «EQuator». Цена – 30 000, срок – сорок восемь учебных часов.
  • Бизнес-школа «Институт технологий менеджмента». Стоимость – 24 500, длительность – полтора месяца.
  • Тренинговая компания «Золотой пегас». Стоимость – 17 500, срок – две недели.
  • Школа бизнеса «Синергия». Время – два месяца, стоимость – 28 000.
  • Центр профессионального развития «Профи-карьера». Стоимость – 10 500, срок – три недели.

Бизнес-тренер – интересная работа, требующая умения общаться и объяснять, а также фантазии и творческого подхода. Зарабатывают представители этой профессии довольно неплохо, а работу им найти – не сложно. Освоить специальность в традиционных учебных заведениях не получится, зато ей можно обучиться на курсах.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/obuchenie-professiyam/biznes-trener.html

Кто же такой «бизнес тренер» ?

Как стать тренером по проведению тренингов

Бизнес-тренеры обучают владельцев бизнеса, менеджеров и персонал знаниям и навыкам, полезным для развития дела.

Например, работе с покупателями, управлению людьми, организации системы контроля внутри компании. Это относительно новая профессия для России.

Она подойдет людям, которым нравится мотивировать и убеждать других, готовым постоянно развиваться, учиться новому и передавать знания другим людям.

В данной статье вы узнаете, как стать бизнес-тренером и с чего начать.

Кто такой бизнес-тренер и что он делает?

Давайте разберемся подробнее, в чем заключается суть работы бизнес-тренера и чем занимается такой специалист? Основная задача тренера – обучить полезным для ведения бизнеса навыкам, чтобы ученики могли повысить эффективность своих компаний и уровень прибыли.

Программы бизнес-трененов могут включать подготовку по следующим направлениям:

  • Обучение новым методам ведения бизнеса.
  • Обучение маркетингу и рекламе.
  • Тайм-менеджмент (управление временем).
  • Программы мотивации, преодоления стрессов.
  • Обучение ораторскому искусству.
  • Менеджмент, управление персоналом.
  • Другие области, связанные с ведением бизнеса.

Бизнес тренер готовит программы обучения и проводит семинары для сотрудников, тренинги, личные консультации. Эта должность может быть штатной, например, в крупных компаниях. Также специалистов могут приглашать для проведения отдельных или периодических тренингов.

Как бизнес-тренер проводит семинары?

Перед началом семинаров бизнес-тренеры разрабатывают программы, презентации, благодаря которым обучение становится интереснее и нагляднее. Семинары могут проводиться индивидуально или в группах.

После прочтения основной программы бизнес-тренер обычно отвечает на вопросы, проводит опросы и проверяет слушателей. В ряде случаев тренер может контролировать выполнение рекомендаций и весь процесс внедрения изменений в компании.

Известные бизнес-тренеры

Несмотря на молодость профессии бизнес-тренеров, в России много известных специалистов по разным направлениям. В списке ниже собраны самые известные бизнес-тренеры:

  • Владимир Константинович Тарасов – его без преувеличения можно назвать родоначальником данной профессии.
  • Александр Фридман – эксперт в области управления.
  • Константин Бакшт – специалист по продажам.
  • Сергей Азимов – бизнес-тренер в области продаж.
  • Игорь Манн. Профессиональная сфера бизнес-тренера – маркетинг.
  • Глеб Архангельский – специалист по управлению временем (тайм-менеджменту).
  • Радислав Гандапас – один из самых известных бизнес тренеров в России. Специалист по лидерству.

Плюсы и минусы профессии бизнес-тренера

Плюсы:

  • Разностороннее развитие личности.
  • Общение с разными людьми.
  • Творческая профессия.
  • Высокая востребованность опытных бизнес-консультантов.
  • Возможность гибкого графика работы.
  • Высокий доход.

Минусы:

  • Разъездной характер работы, поскольку тренинги проводятся в разных городах и странах.
  • Сложность старта. Необходимо время для получения статуса эксперта, раскрутки, привлечения клиентов.
  • Необходимость постоянно доказывать, что ты – лучший в своей профессии.
  • Стрессы.

И что последний пункт достаточно спорный, так-как тут кажды сам выбирает для себя минус это или плюс:

Как стать бизнес-тренером, какими навыками нужно обладать?

Для любого бизнес-тренера важно грамотно владеть устной речью, уметь привлечь слушателя и заинтересовать его. Важно четко и лаконично отвечать на поставленные вопросы, уметь быстро реагировать на нестандартные ситуации и в целом отлично общаться с аудиторией.

Чтобы разработанная программа была эффективной, нужно придерживаться следующих рекомендаций:

  • Ограничивать время выступлений.
  • Включать в программу практические примеры.
  • Не отходить от заданной темы.
  • Сопровождать речь презентацией, фотографиями.
  • Готовить выступление с учетом актуальных и современных данных, методик, компьютерных программ.

В целом от бизнес-тренера требуется владеть следующими навыками и знаниями:

  • Глубокие знания в своей профессиональной области (маркетинг, реклама, менеджмент, тайм-менеджмент и другие) и наличие практического опыта.
  • Умение обучать других людей.
  • Коммуникабельность.
  • Владение ораторским искусством.
  • Умение выступать публично.
  • Стрессоустойчивость.
  • Общая ПК-грамотность. Умение пользоваться инструментами для создания презентаций, раздаточного материала.
  • Готовность брать на себя ответственность за данные рекомендации, получение клиентами результата.

Бесспорным плюсом также будет знание иностранных языков, особенно английского.

Где учиться на бизнес-тренера?

Специального образования, помимо профессионального в той области знаний, в которой вы консультируете, не требуется. Однако не помешает пройти тренинги по ораторскому искусству, научиться выступать, держаться на публике.

Некоторые бизнес-тренеры являются практикующими бизнесменами и просто передают ученикам собственный опыт.

Сколько зарабатывают бизнес-тренеры?

Средняя зарплата штатного бизнес-тренера составляет около 65000 рублей. Ее уровень зависит от знаний, опыта и региона, в котором работает специалист. Максимальная зарплата сотрудника – порядка 100000 рублей, а минимальная – 25000 рублей.

Доходы частных бизнес-тренеров могут быть заметно выше. Билет на тренинг может стоить от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей. Дополнительный доход бизнес-тренеры могут получать от издания собственных книг.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cb39c2a662beb00b2c2333e/kto-je-takoi-biznes-trener--5cb39e051c1bc500b2a9295c

Как стать бизнес-тренером с нуля и где найти работу без опыта | ДоходИнет.ru

Как стать тренером по проведению тренингов

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Профессия бизнес-тренер востребована и высокооплачиваема. В ней нетрудно предвидеть перспективы постоянного развития, общения, интересных знакомств и творческой деятельности. Однако вопрос, как стать бизнес-тренером, часто вводит в затруднение.

Кто такой бизнес-тренер и что он делает

Бизнес-тренер (коуч) – это специалист в деловой сфере, который делится своими знаниями и опытом путем проведения тренингов.

Тренинг – это способ обучения, главными особенностями которого являются интенсивность, интерактивность (обратная связь) и акцент на проработке практических умений. Искусству проведения тренингов необходимо обучаться.

Бизнес-тренер не только разбирается в бизнесе как эксперт, но и учит на профессиональном уровне. Это успешный человек, который работает с людьми, направляет их и вдохновляет на новые достижения.

Однако не все бизнес-тренеры вышли на преподавательскую площадку из делового мира. В России многие коучи достигли успеха, имея образование и опыт работы в разных областях – педагогики, психологии, философии, экономики, торговли и др. Тогда как на Западе такая ситуация является скорее исключением, нежели нормой.

Профессия бизнес-тренер подразумевает в основном общение с руководителями и сотрудниками коммерческих фирм, в ходе которого выявляются пути повышения эффективности их работы.

Это всегда новые люди, разных должностей и сфер бизнеса, которым нужно понравиться и с индивидуальным подходом донести информацию.

Вдобавок, приходится преодолевать недоверие некоторых участников или неудовольствие из-за пребывания на тренинге по распоряжению начальства.

Бизнес-тренер обычно занимается заказами компаний. Например, фирма поручает ему обучить персонал навыкам общения с клиентами или требуется поработать с руководством для повышения эффективности управления. задача всегда одна – увеличить рентабельность предприятия.

Тренер при этом выявляет затруднения и перспективы, адаптирует обучающие методики под данную фирму и проводит практическое занятие: помогает людям взглянуть на проблему с юмором и оптимизмом, моделирует ситуации по ее устранению. В итоге участники обычно получают не только новые знания, но и новый взгляд на вещи, на себя, открывают новые возможности работы.

Также коуч предоставляет услуги на бизнес-тренингах, на которые приходят владельцы бизнеса, акционеры, руководители, специалисты. Для занятий выбираются актуальные темы по продажам, переговорам, маркетингу. В учебном процессе тренер занимает позицию равенства среди участников, а не в центре группы.

Основной инструмент коуча – это его личность. Свои манеры, приоритеты, стиль он переносит на других людей, пользуясь большим влиянием. От того, как презентует себя тренер, зависит круг компаний, с которыми он может сойтись по духу и, соответственно, работать.

Компетенции бизнес-тренера

Компетенция – это ряд вопросов и качеств, которые относятся к решению профессиональных задач специалиста.

Развитие рынка услуг коучинга в деловой сфере ужесточает требования к бизнес-тренерам. Компетенции данной профессии подразумевают умения для проведения тренингов:

  • Экспертный подход (владение актуальной и полной информацией на тему тренинга, знание аудитории).
  • Применение коммуникативных навыков – способность выстроить эффективное общение (вести диалог с группой и отдельным клиентом, управлять вниманием участников, установить обратную связь).
  • Управление групповой динамикой (определение и моделирование процессов взаимодействия членов группы).
  • Проведение качественной диагностики (выявление проблемы и перспективы персонала и компании в целом).
  • Формирование навыка у клиента (четкое видение взаимосвязи навыка с действиями: выделение его из операций и переведение в систему занятий для проработки).
  • Многообразность и гибкость поведения (владение типами поведения, адаптация к изменениям).
  • Наблюдательность (установление состояния участников, наличия или отсутствия прогресса).
  • Точность и лаконичность (в формулировке целей и задач, инструкций).
  • Эффективное использование инструментов обучения (деловые игры, разминки и т. п.).
  • Разработка отдельно тренинга и системы тренингов в виде программы.
  • Умение упорядочить и кратко изложить информацию в устном и письменном виде.
  • Создание атмосферы успеха в группе в качестве поддержки для развития.
  • Уверенное пользование оргтехникой.

Также бизнес-тренера затрагивают корпоративные компетенции – умения и особенности, которыми должны обладать все сотрудники компании:

  • дисциплинированность;
  • самоотдача;
  • ответственность;
  • уверенность в себе;
  • познание себя;
  • доброжелательность;
  • оптимизм.

Бизнес-тренер, работающий в штате компании, руководствуется должностной инструкцией, в которой прописаны общие положения, обязанности, права и ответственность.

Где можно пройти обучение

Многим профессия бизнес-тренер кажется недостижимой: ее нельзя освоить в ВУЗе, ее нет в квалификационном справочнике. Отсюда и непонятно, с чего начать тренерский путь. Но существует множество вариантов обучения, которые подойдут и тем, кто хочет стать бизнес-тренером с нуля.

Специализированное учебное заведение

Обучение в школах бизнес-тренеров – наиболее популярный способ, который подходит всем, как уже практикующим коучам, так и новичкам без опыта.

Возможен краткосрочный вариант учебы длительностью в 3–5 дней и долгосрочный от 2 месяцев до полутора лет. Оплата разная – от 10 до 150 тыс. руб., однако высокая цена здесь не всегда гарантирует качественное обучение.

Долговременные курсы подразумевают прохождение модулей (тренингов) на протяжении нескольких дней с месячными перерывами. Ученикам даются домашние задания, некоторые тренинги могут проводиться в дистанционном формате.

Плюс такого обучения: качественное комплексное образование.

Минус: большие затраты времени и денег.

Быстрые курсы подходят уже опытным тренерам для повышения уровня мастерства или же новичкам, у которых есть наставник. В противном случае полученных знаний может оказаться недостаточно и придется двигаться «вслепую», через ошибки и стресс.

Преимущества таких курсов: разнообразие предложений, быстрое и более экономное обучение.

При выборе учебного заведения важно ориентироваться на профессионализм ведущего школы, наличие лицензии и отзывы. Тогда полученный сертификат действительно сможет стать свидетельством полученных знаний и пропускным билетом на тренерскую площадку.

Самообразование

Стать бизнес-тренером через путь самостоятельного обучения возможно, но следует помнить, что он не имеет конечной остановки, – профессиональные коучи нуждаются в постоянном саморазвитии.

Источниками знаний при этом служат онлайн-ресурсы (обучающие статьи, лекции, вебинары), книги, различные курсы (по повышению ораторского мастерства, уверенности в себе и др.). Проработать умения на практике позволят тренинги для друзей и знакомых, обменяться опытом можно на соответствующих форумах.

Самообучение как способ освоения профессии имеет свои плюсы и минусы.

Преимущества:

  • низкие капиталовложения;
  • свободный учебный процесс (самостоятельный выбор что, где, как и когда изучать).

Недостатки:

  • большие затраты времени на поиск и изучение материала;
  • разрозненное обучение и, в итоге, нет целостности в профессии;
  • нехватка обратной связи с соратниками и наставником.

Работа с наставником

Наиболее эффективный способ обучения – индивидуальная работа с наставником. Им может быть профессиональный бизнес-тренер и прежде всего успешный человек, который готов поделиться своим опытом и знаниями и вывести ученика «в свет».

Недостаток таких занятий один – высокая цена, однако она вполне оправдана.

Преимущества обучения у наставника вне всякой конкуренции:

  • продуктивный учебный процесс, который акцентируется на необходимых затруднениях и пробелах в знаниях;
  • максимальное получение пользы за минимально короткое время;
  • помощь в проведении первых тренингов и трудоустройстве.

Чтобы не платить большие деньги за обучение можно предложить состоявшемуся бизнес-тренеру свою кандидатуру в качестве помощника. Это хорошая возможность погрузиться в профессию, однако о своем развитии на такой работе придется заботиться самому, выуживая и систематизируя знания с наглядного примера.

В компании

Есть немало компаний, в которых действуют системы подготовки и наставничества. Перспективный сотрудник может стать бизнес-тренером группы коллег. Необходимым навыкам его обучит тренинг-менеджер и будет помогать советами в дальнейшем.

Плюсы данного способа обучения: постоянное сопутствие наставника, знакомая и близкая по духу аудитория.

Минус – ограничение тем тренингов сферой деятельности компании.

Где искать вакансии

Работа бизнес-тренером многообразна, так как не привязана к какому-либо месту или узкой тематике. Но поскольку в деловой сфере одной из главных задач выступает продажа товара в условиях конкуренции, то среди вакансий наиболее популярен бизнес-тренер по продажам. Он учит не только успешно реализовать товар, но и выиграть в конкурентной гонке.

Коммерчесике компании. Вакантное место бизнес-тренерам следует искать в коммерческих компаниях.

Претендовать можно на должность тренинг-менеджера, который обучает новых работников, проводит индивидуальные тренинги и мониторинг полученных знаний, или тренера какого-либо отдела (часто отдела продаж).

Кандидату требуется иметь, прежде всего, высшее образование и опыт работы в сфере обучения и управления.

Резюме. Для поступления на работу необходимо заполнить резюме бизнес-тренера, в котором указываются навыки и знания, опыт работы, образование. Также важный пункт – данные о повышении квалификации, в которых упоминается о пройденных курсах, сертификат об окончании школы бизнес-тренеров, если таковой имеется.

Организации. Бизнес-тренер может обратиться для трудоустройства в консалтинговую фирму, кадровое агентство или же стать членом ассоциации бизнес-тренеров. Существует возможность работать фрилансером, однако ее выбирают обычно, когда уходят из корпоративного варианта и уже есть база клиентов.

Заработная плата бизнес-тренера колеблется от 30 тыс. руб. до 75 тыс. руб. по России. В Москве предлагается оклад в районе 40–150 тыс. руб. Уровень оплаты напрямую зависит от уровня профессионализма.

Какие книги читать

Чтение профессиональной литературы – один из ключей к становлению бизнес-тренера как профессионала. Причем читать нужно всем – и новичкам, и мастерам, ибо знаниям, как и совершенству, нет предела. Существует несколько тематических областей, на которые следует обратить особое внимание при выборе книги:

  • Методика разработки и проведения тренинга («Бизнес-тренинг. Как это делается» Григорьева Д., «Технология ведения тренинга. Теория и Практика» Фопеля К.).
  • Психология общения («Почему я чувствую то, что чувствуешь ты» Бауэра И., «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Карнеги Д.).
  • Работа с группой («Руководство фасилитатора» Кейнера С., «Введение в групповую динамику» Кенига О., Шаттенхофера К.).
  • Визуализация («Говори и показывай» Роэма Д., «Инфографика: визуальное представление данных» Крама Р.).

Советы начинающему бизнес-тренеру

В профессию бизнес-тренер нужно вкладывать много времени, денег, сил, а потому становиться на путь ее освоения важно с осознанием и уверенностью. Есть два главных вопроса, глубокие ответы на которые помогут сойтись или же наоборот вовремя расстаться с идеей стать бизнес-тренером:

  1. Почему мне нужна эта работа?
  2. Какую реальную пользу я могу принести?

Уже на первых порах стоит сосредоточиться на качественном образовании и углубить свои познания в психологии и педагогике. Не стоит искать легких путей. Ведь обучение людей – это тяжелый труд, который обязательно должен иметь положительный результат.

Необходимо ответственно подойти к освоению разработки тренингов, при этом нельзя забывать об аудитории. Слушатели должны быть заинтересованы новой для них информацией. Для этого нужно быть готовым выйти из зоны комфорта и выступать публично.

Заключение

Быть бизнес-тренером значит беспрерывно работать над собой. Это титанический труд, который вознаграждается множеством интересных открытий, связей и достойной заработной платой.

Источник: https://dohodinet.ru/kak-stat-biznes-trenerom-s-nulya/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: