Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов

Содержание
  1. Сокращение штатов в МВД: порядок увольнения, право на пенсию и положенные выплаты
  2. Законодательное регулирование
  3. Порядок процедуры сокращения работников полиции
  4. Какие денежные выплаты положены?
  5. Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов
  6. Действующее законодательство
  7. Основные виды льгот пенсионерам МВД в 2019 году:
  8. Налоговые льготы:
  9. Имущественный налог
  10. Транспортный налог
  11. Налог на землю
  12. Медицинская помощь:
  13. Скидки на медикаменты
  14. Бесплатное лечение в ведомственных санаториях
  15. Скидки и субсидии на услуги ЖКХ
  16. Субсидирование покупки собственного жилья
  17. Льготный проезд на общественном транспорте
  18. Отдельным категориям пенсионеров
  19. В москве и московской области
  20. В других регионах
  21. Социальные льготы пенсионерам МВД
  22. Порядок оформления соцпакета сотрудникам МВД по выходу на пенсию
  23. 1. Имею стаж работы в МВД 17 лет. Положена ли пенсия при сокращении?
  24. 2. Положена ли пенсия с 45 лет при увольнении по сокращению из органов МВД в 39 лет?
  25. Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году
  26. Можно ли уволить пенсионера по сокращению штата
  27. Пример начисления выплат при сокращении работающего пенсионера в 2020 году
  28. Компенсация на период трудоустройства пенсионера, уволенного по сокращению штата
  29. Распространенные ошибки по теме “Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”
  30. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Льготы (компенсации) при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”
  31. Как уволить из мвд по сокращению штатов
  32. Увольнение по сокращению из мвд
  33. Пенсия при сокращении в мвд
  34. Льготы пенсионерам мвд в 2018 году: порядок оформления и условия назначения
  35. Работнику
  36. Сокращение штатов: чего ожидать пенсионерам?

Сокращение штатов в МВД: порядок увольнения, право на пенсию и положенные выплаты

Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов

Многие знают о том, что при сокращении штата владелец бизнеса, конкретной организации или индивидуальный предприниматель имеет право сократить своих подчиненных и специалистов согласно второму пункту первой части статьи под номером 81 ТК РФ. Для этого работодателю следует заняться разработкой, после чего утвердить сначала свое штатное расписание, что осуществляется по причине определенных экономических трудностей или других мотивов.

Это делается в случае, если собственник бизнеса принял решение сократить численность своих подчиненных. Это касается только частных компаний и организаций.

При этом возникает вопрос: возможно ли сокращение сотрудника полиции? В данной статье можно найти ответ на него.

В ней есть информация о том, что собой представляет сокращение сотрудника полиции, порядок и выплаты, которые ему полагаются.

Законодательное регулирование

Многие граждане интересуются тем, возможно ли сокращение сотрудника МВД. Ответ в данном случае следующий: да, возможно. Действующий Трудовой кодекс РФ регулирует все отношения, которые появляются в результате трудовой деятельности.

Еще существует целый перечень правовых актов, различных Федеральных законов, которые дополняют и уточняют нормы основного трудового законодательства. Сокращение штата сотрудников может потребоваться по разным причинам.

Регулирование порядка освобождения подчиненных, которые трудятся в органах МВД, закреплено в действующем Трудовом кодексе. Кодифицированный законодательный акт применяется при увольнении из рядов внутренних войск. Пункт второй часть первая статьи 81 дает право начальству уволить подчиненного в ситуации, когда срочно требуется сокращение штата работников.

Чтобы ознакомиться со списком сотрудников, которые имеют преимущество перед остальными кадрами, следует обратить внимание на статью под номером 179.

 К данной категории работников относят подчиненных, которые работают в МВД достаточно давно, следовательно, имеют большой опыт.

Если они регулярно повышают собственную квалификацию, то такие работники однозначно не попадают в группу риска.

Сотрудники правоохранительных органов, которые получали травмы или серьезные ранения во время исполнения служебного долга, принимали участие в боевых действиях, также неприкосновенны в данном случае. Они не могут быть уволены при срочной необходимости сокращения штата.

Еще согласно статье под номером 261, руководство лишено права увольнять беременных женщин в случае возникновения необходимости сокращения штата работников.

В группу риска не входят матери-одиночки и отцы, воспитывающие детей до четырнадцати лет. Если ребенок работника признан инвалидом, то до достижения им совершеннолетнего возраста подчиненного не могут сократить. Запрещено увольнять служащих, которые являются единственными работающими и обеспечивающими семью с тремя и более малолетними детьми.

При увольнении сотрудника МВД статья 178 гарантирует выплату выходного пособия, помимо обязательных выплат, которые положены по закону. Согласно статье 292, подчиненный, которого планируется уволить с занимаемой должности, должен быть предупрежден как минимум за 60 дней до предполагаемой даты сокращения. Это время дается ему, чтобы найти новое место работы.

На основании Постановления Правительства РФ под номером 941 увольнение по сокращению штатов в МВД с правом на пенсию подразумевает выплату всех компенсационных сумм и полагающихся пособий.

Расторжение трудового договора с подчиненным из полиции проходит так же, как и освобождение работников разных частных компаний и предприятий на тех же основаниях. Однако здесь есть отличительные особенности. Например, при увольнении служащих МВД при сокращении штата, нужно ориентироваться на Федеральный закон «О полиции».

Он был принят еще в 2011 году и действует до сих пор с некоторыми изменениями и внесенными дополнениями.

Порядок процедуры сокращения работников полиции

Независимо от того, сокращают служащего МВД или работника частного предприятия, процесс увольнения остается одинаковым.

Порядок процедуры выглядит следующим образом:

  1. предварительно должно быть составлено и принято решение вышестоящего органа о том, что планируется реорганизация или ликвидация подразделения МВД;
  2. на основании принятого решения руководство занимается разработкой нового штатного расписания. Оно должно быть утверждено вышестоящими органами;
  3. при необходимости сокращения штата обязательно рассматриваются только те кандидаты, которые подлежат увольнению;
  4. далее служащий должен быть предупрежден о том, что его планируется уволить в будущем. Предупредить кандидата следует за два месяца до предполагаемой даты увольнения;
  5. помимо уведомления о предстоящем сокращении, работник МВД должен получить письменное направление на прохождение медкомиссии ВВК. Это необходимо для того, чтобы последняя признала, что конкретный служащий не может продолжать работать на прежней должности по состоянию здоровья. При получении неудовлетворительных результатов подчиненный может быть уволен;
  6. с полицейским, которого планируется уволить, предварительно проводится беседа, во время которой разъясняются все его основные права;
  7. после этого направляется уведомление в Центр занятости и профсоюзный орган о предстоящем увольнении по причине сокращения штата;
  8. работнику предлагаются свободные вакансии, которые есть в данном подразделении или другом участке. В случае отказа от перевода подчиненный не может быть уволен только по причине истечения срока предупреждения о сокращении;
  9. в любой день после окончания двухмесячного периода до увольнения по сокращению служащий может быть уволен по соглашению сторон;
  10. составляется приказ о расторжении трудового договора, с которым обязательно должен ознакомиться кандидат на увольнение. Последнему следует поставить свою подпись. Если он отказался подписываться, то руководитель делает соответствующую пометку в приказе и составляет акт;
  11. в последний рабочий день служащему полиции выдаются личные документы (трудовая книжка), и выплачиваются все полагающиеся денежные пособия, компенсационные выплаты;
  12. далее уточненные списки направляются в Центр занятости о высвобождении сотрудников.

Какие денежные выплаты положены?

Так какие положены выплаты при сокращении сотрудника полиции?

При расторжении трудового договора человек обязательно получает окончательный расчет, который включает в себя:

  1. заработную плату за текущий месяц, включающую начисления за последний рабочий день перед увольнением;
  2. премию, начисляемую работнику по итогам квартала или года, которая была просчитана пропорционально отработанному временному промежутку.

Помимо обязательных выплат, сотруднику, которого увольняют, полагаются другие дополнительные денежные начисления:

  • единовременное выходное пособие. При расторжении трудового договора с работником полиции должен быть произведен полный расчет. Это делается в последний рабочий день нахождения на прежней должности. Подчиненным, у которых общая продолжительность службы в органах внутренних дел составляет более двадцати лет, при увольнении по сокращению штата полагается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Тем, кто прослужил менее двадцати лет, при увольнении должно быть выплачено пособие в объеме двух окладов;
  • ежемесячное социальное пособие. Работникам, общая продолжительность службы которых составляет от пятнадцати до двадцати лет, а также уволенным по сокращению штатов без права на пенсию в течение пяти лет каждый месяц выплачивается пособие. При пятнадцатилетнем стаже – сорок процентов суммы заработной платы, а за каждый год после пятнадцати лет стажа – три процента суммы оклада денежного содержания;
  • оклад по воинскому званию. Для лиц, которые имеют общую продолжительность службы менее пятнадцати лет и уволенным без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию на протяжении двенадцати месяцев;
  • компенсация за неиспользованный отпуск. Часто бывают случаи, когда подчиненный по каким-либо причинам не пошел в отпуск, а решил остаться на своем рабочем месте. Если у сотрудника полиции остался неиспользованный отпуск, то он обязательно получает денежную компенсацию за определенное количество дней;
  • другие выплаты. При расторжении трудового договора с подчиненным ему выплачивается денежная компенсация за приобретенное обмундирование.

Если служащий был награжден государственным орденом или получил почетное звание, то сумма пособия становится больше на два оклада.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/sokrashhenie-sotrudnika-policzii-poryadok-i-vyplaty.html

Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов

Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов

› Разное

05.03.2020

Лица, которые проходят службу во внутренних подразделения органов МВД, при выходе на пенсию могут рассчитывать на целый ряд преференций, предусмотренных законодательством страны. Чтобы получать льготы, предоставляемые пенсионерам МВД, необходимо соответствовать установленным законодательством условиям.

Действующее законодательство

Вопрос предоставления льгот пенсионерам МВД регулируется следующими нормативными актами:

  • Закон России № 247, принятый 12 июля 2011 года.
  • Закон России № 342, принятый 30 ноября 2011 года.
  • Принятый 7 февраля 2011 года закон России № 3.
  • Закон России № 4468-1, принятый 12 февраля 1993 года.

Данные нормативные акты устанавливают, что пенсионер МВД может рассчитывать на льготы, если выслуга лет у него в данных органах составляет 20 лет, либо он достиг возраста 45 лет и выслуга у него равна 12,5 лет, а общий стаж 25 лет.

Помимо федеральных нормативных актов, существуют также льготы, предоставляемые сотрудникам мвд при выходе на пенсию, предусмотренные законами регионального и местного уровня. Данные льготы предоставляются в границах конкретного субъекта.

На размер предоставляемых льгот оказывает влияние имеющееся звание у пенсионера МВД и выслуга лет в органах.

Основные виды льгот пенсионерам МВД в 2019 году:

Рассмотрим подробнее какие льготы предоставляются пенсионерам МВД.

Налоговые льготы:

Налоговые льготы для пенсионеров мвд устанавливаются НК РФ и нормативными актами субъекта федерации и муниципалитета.

Имущественный налог

НК РФ устанавливает на федеральном уровне возможность освобождения пенсионера от уплаты налога на недвижимость по одному объекту. Так как пенсионер Министерства Внутренних Дел включается в данную категорию, она распространяется и на него.

В связи с этим пенсионер МВД не платит налог на имущество, если он владеет квартирой, домом, гаражом. Однако, если у него в собственности две квартиры, то освобождение распространяется только на один объект. Поэтому нужно выбрать по какому из них он будет платить налог, а по какому оформит льготу.

Предоставление льгот носит заявительный характер, поэтому для их получения нужно подать заявление в ИФНС.

Транспортный налог

Предоставление льгот по транспортному налогу относится к региональному уровню. Каждый субъект принимает соответствующий закон, который устанавливает перечень категорий льготников и размер предоставления их.

Льготы здесь также устанавливаются в отношении общей группы – пенсионеров. Они могут предоставлять в освобождении от налога в отношении одного автомобиля с определенными характеристиками.

Например, до 100-150 л.с., скидки по ставке налога (до 50%), освобождение от уплаты налога до определенной суммы. Существуют регионы, где льгот по транспортному налогу вообще нет. Также есть субъекты, где транспортный налог вообще не уплачивается.

Налог на землю

Общие вопросы предоставления льготы пенсионерам МВД по земельному налогу регулируются НК РФ. Им предусматривается, что пенсионеры могут не уплачивать земельный налог в отношении одного земельного участка в пределах 6 соток.

Если земельный участок больше указанной площади, то расчётно определяется кадастровая стоимость облагаемой площади (исключается кадастровая стоимость 6 соток, применяется вычет) и облагается только она.

На местном уровне каждый муниципалитет имеет право расширять перечень предоставляемых льгот. При этом устанавливается условие, что пенсионер не использует земельный участок в коммерческих целях.

Данные льготы относятся и к категории пенсионеры МВД.

Медицинская помощь:

Пенсионеры могут рассчитывать на медицинское обеспечение для пенсионеров мвд, включающее следующие виды медицинской помощи.

Скидки на медикаменты

Пенсионеры МВД имеют право на получение бесплатных лекарств, если они выписаны лечащим врачом и включены в список предоставляемых бесплатно лекарств.

Также они могут как простые пенсионеры получать лекарственные препараты со скидкой, если руководство соответствующей аптеки предоставляет им такое право.

Бесплатное лечение в ведомственных санаториях

Лечение пенсионерам МВД на льготной основе полагается только в санаториях, относящихся к конкретному ведомству. Данным право пенсионер может воспользоваться только один раз в год.

При этом за ним остается обязанность оплаты 25 % стоимости санаторно-курортного лечения в ведомственном учреждении. Данного вида путевка предоставляется только при наличии медицинских показаний на лечение в санатории, но не в целях отдыха.

Скидки и субсидии на услуги ЖКХ

Предоставление льгот по оплате услуг ЖКХ для пенсионеров МВД относится к региональному уровню. Поэтому если у субъекта федерации есть возможности, он предоставляет пенсионеру данную льготу.

При этом в основном преференция отдельной категории пенсионеров МВД, которые получили статус ветерана труда. Тогда они могут рассчитывать на компенсацию коммунальных расходов в размере 50% от уплаченных коммунальных платежей.

Субсидирование покупки собственного жилья

Сотрудник, проходящий службу в МВД, имеет право на улучшение жилищных условий. Это может произойти как в процессе несения службы путем предоставления служебной квартиры, так и после выхода на пенсию.

В такой ситуации он может претендовать на получение единовременной выплаты ЕСВ, предназначенной для финансирования покупки жилья.

Однако в этой программе можно участвовать только в случаях:

  • Жилье, в котором в данный момент проживает пенсионер, не соответствует требованиям;
  • Пенсионер живет в коммунальной квартире либо общежитии;
  • Квартире проживают две и более семей (в данном случае семьей считаются родители и дети).

Льготный проезд на общественном транспорте

Пенсионеры МВД не входят в перечень федеральных льготников, которым в обязательном порядке предоставляется право на льготное либо бесплатное использование общественного транспорта.

Поэтому, решение данного вопроса возложено на региональные власти. Чаще всего они предоставляют возможность бесплатно пользоваться наземным муниципальным транспортом.

В Москве пенсионеры, которые имеют иные льготные категории, также могут бесплатно использовать метро. На передвижение на маршрутных и обычных такси льгота не распространяется.

Льготы на междугороднее передвижение чаще всего не предоставляются. Но если пенсионеру предоставлена льготная путевка на санаторное лечение, ему компенсируют проезд до санатория и обратно.

Отдельным категориям пенсионеров

Кроме статуса пенсионера МВД, гражданин в процессе несения службы могут участвовать в боевых операциях, получить ранения и инвалидность и т. д.

Это дает ему право не только на получение дополнительного льготного статуса (ветерана боевых действий, инвалида), но и полноценного использования всех привилегий.

Ветераны БД, в первую очередь, могут претендовать на дополнительную пенсию по стажу в боевых точках.

Кроме этого, по закону они могут претендовать на внеочередное вступление в жилищный, гаражный кооператив, а их детям предоставляется вне очереди место в детском саду.

Однако, в некоторых ситуациях, когда одна и та же льгота положена по двум и более основаниям, они не суммируются. Льготник должен сам выбрать, льготой по какому профилю ему пользоваться.

Другим случаем может быть присуждение пенсионеру МВД звания ветерана труда за долгий добросовестный труд. В этом случае он имеет право пользоваться

В москве и московской области

Льготы, которые предоставляются в Москве и Московской области обширны, они регулируются постановлениями правительства этих субъектов.

  • Бесплатное использование муниципального транспорта;
  • Льготы на уплату налоговых платежей;
  • Единовременная денежная выплата для пенсионеров, попавших в тяжелую ситуацию и т.д;
  • Компенсация уплаченных платежей за коммунальные услуги в размере 50%;
  • Изготовление либо ремонт зубных протезов из простых материалов.

Для пенсионеров МВД закон не предусматривает какие-либо специальные льготы по транспортному налогу. Но гражданин может ими воспользоваться, если у него есть какая-либо другая льготная категория.

В других регионах

Льготы в регионах устанавливаются местными властями в зависимости от финансового состояния региона. Это объясняет тот факт, что в двух соседних регионах может действовать совершенно разный набор льгот для пенсионеров.

Чаще всего, в перечень предоставляемых льгот входят:

  1. бесплатный проезд на городском транспорте либо приобретение проездного билета со скидкой;
  2. бесплатное получение зубных протезов из обычных материалов;
  3. приобретение лекарство со скидкой и т. д.

К примеру, в Санкт-Петербурге могут льготно и без очереди подключить стационарный телефон, принять в кооператив, а при необходимости пенсионеру могут предоставить место в доме престарелых.

Социальные льготы пенсионерам МВД

Социальные преференции для сотрудников МВД на федеральном уровне не установлены. Однако региональные власти на местах могут предоставлять данной группе льготников дополнительные послабления.

В их число могут входить:

  • Скидка на оплату коммунальных услуг до 50%;
  • Бесплатное использование городского муниципального транспорта;
  • Возможность вне очереди подключить стационарный телефон, радиоточку и т. д.

По решению региональных властей перечень льгот может быть расширен. Кроме этого, если у пенсионера есть какие-либо другие льготные звания (инвалид, ветеран труда и т. д.), он может пользоваться преференциями этих категорий.

Для того, чтобы узнать точно, какие льготы могут быть предоставлены пенсионерам МВД, необходимо обращаться в орган соцзащиты по месту проживания.

Порядок оформления соцпакета сотрудникам МВД по выходу на пенсию

Все льготы пенсионерам МВД предоставляются только на заявительной основе. Это значит, что для ее получения необходимо оформить заявление и приложить к нему подтверждающие документы.

Читать еще:  Производственная практика студента вуза по месту работы

Льготы по налогам оформляются непосредственно в ФНС. Это можно сделать как при личной явке в этот орган, так и при помощи кабинета налогоплательщика на сайте.

Для оформления бесплатной путевки, решения жилищных вопросов, пенсионеру необходимо обращаться в кадровую службу ОВД по месту проживания.

1. Имею стаж работы в МВД 17 лет. Положена ли пенсия при сокращении?

1.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, а мы этого не знаем, как не знаем и ваш возраст. Но если бы это было возможно, вам бы предложили выход на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

1.2. Приветствую вас Валера. Пенсия зависит от общей выслуги лет. Также кроме этого сообщаю, что если вы статус ветерана боевых действий получили до 1 января 2005 года, то вам положен бесплатный земельный участок.

2. Положена ли пенсия с 45 лет при увольнении по сокращению из органов МВД в 39 лет?

2.1. Вкратце, должно быть одновременное соблюдение 3 условий: возраст на момент увольнения не менее 45 лет, 25 календарных лет смешанного стажа, из них не менее 12,5 лет службы в погонах, основания увольнения — по предельному возрасту, по состоянию здоровья, по сокращению.

3.1. Андрей, постараюсь объяснить. Пенсия за выслугу лет Согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 имеют:

а) лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм; — Поэтому посчитали 32 до 85%

Источник: https://advokat-nasledstvo.ru/raznoe/lgoty-pensioneru-mvd-po-sokrashheniju-shtatov.html

Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году

Льготы пенсионеру мвд по сокращению штатов

Сокращение штата крупных и мелких предприятий является актуальной проблемой в связи с непрекращающимся экономическим кризисом в стране. Компании вынуждены избавляться от наименее эффективных работников и расходовать бюджет, выделенный на оплату труда персонала, только на сотрудников, приносящих организации существенную коммерческую пользу.

При этом обычно работу теряют пенсионеры, поскольку принято считать, что пожилые люди должны уходить на пенсию по достижении пенсионного возраста, поскольку их трудовые качества к тому моменту начинают притупляться.

Предлагаем разобраться, как осуществляется сокращение пенсионеров, и какие закон устанавливает льготы, компенсации и иные выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году.

Можно ли уволить пенсионера по сокращению штата

В связи с проведением пенсионной реформы с 2020 года был увеличен пенсионный возраст, точнее, возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 1 год в начале каждого года вплоть до 2024 года. В итоге с 2024 года женщины будут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины – 65 лет.

Чтобы не ущемлять права граждан, которые из-за проведения в стране пенсионной реформы должны будут выйти на заслуженный отдых несколькими годами позднее, хотя должны были оставить работу в период с 2020 по 2024 годы, власти решили сохранить за ними социальные льготы, предназначавшиеся только для пенсионеров.

В итоге возникла новая категория льготников – лица предпенсионного возраста. Им, помимо социальных льгот, на которые ранее могли претендовать только получатели пенсий, полагается гарантия сохранения рабочего места до момента выхода на пенсию по новым законам.

То есть, если женщина продолжает работать в возрасте от 55 до 60 лет, и мужчина не оставляет свое рабочее место в возрасте от 60 до 65 лет, работодатель не вправе уволить таких сотрудников на том основании, что они достигли пенсионного возраста “по старым правилам”.

Однако, не стоит путать предпенсионеров с пенсионерами.

Важно! Сокращение пенсионеров осуществляется работодателями по общим правилам без каких-либо ограничений и особенностей. Порядок увольнения по сокращению штата приведен в ст. 179 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ.

В отличие от предпенсионеров, на пенсионеров распространяются все те же нормы трудового законодательства, что и на других сотрудников. Более того, ч. 2 ст. 3 ТК РФ напрямую запрещает ограничивать или ущемлять права подчиненных по любым основаниям, не имеющим отношения к деловым и профессиональным качествам, в т.ч. по причине достижения пенсионного возраста.

Что касается государственной службы, здесь существует понятие “предельного возраста пребывания на службе” (это 65-летний возраст) – согласно ч. 2 ст.

39 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ, при достижении госслужащим этого возраста его можно уволить на законных основаниях.

Для некоторый категорий служащих, однако, предельный возраст можно продлить, если имеется решение руководства ведомства – об этом говорится в ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79.

“Работодатель обязан сообщить работнику о сокращении за 2 месяца и при увольнении должен выплатить компенсацию в размере двухмесячного заработка – эта выплата может быть выдана единовременно, либо работодатель может ее выплачивать каждый месяц после сокращения.

Нарушен порядок – нужно обращаться в суд.

В судебном порядке, помимо устранения самого факта нарушения и восстановления нарушенного права, можно также оспорить решение работодателя об увольнении конкретного работника, можно добиться возмещения морального и физического вреда, которые действием или бездействием работодателя были причинены”

Александр Бердинских, руководитель государственной инспекции труда в Кировской области

В плане выплат, на которые могут претендовать лица пенсионного возраста при сокращении штата, пенсионеры приравнены по закону ко всем остальным сотрудникам. То есть, возраст работника, при котором произошло увольнение по причине сокращения штата компании, роли не играет (ст. 349.3 ТК РФ). В общем случае при увольнении по сокращению сотруднику полагаются следующие выплаты:

  • зарботная плата за фактически отработанное время в промежутке между днем предшествующей оплаты труда и датой увольнения;
  • компенсация неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • выходное пособие;
  • оплата периода нетрудоспособности (если пенсионер находился на лечении в течение месяца, в котором произошло увольнение);
  • возмещение командировочных затрат на основании авансового отчета (если сокращенный сотрудник пребывал в командировке в течение месяца, на который выпадает увольнение).

Важно! Зарплата, компенсация отпуска и выходное пособие должны быть выплачены уволенному пенсионеру, как и любым другим сокращенным работникам, не позднее фактической даты увольнения и выдачи на руки трудовой книжки.

Рассмотрим порядок предоставления упомянутых выплат, полагающихся пенсионерам при сокращении штата, подробнее:

№ п/п.Выплата при сокращении штата сотрудниковУточняющие сведения
1Заработная плата за рабочие дни, не оплаченные ранееКак и в случае с увольнением по иным причинам, при сокращении штата сотрудников работодатель обязан погасить свою задолженность по оплате труда перед увольняемым пенсионером, удержав при этом сумму НДФЛ и страховых взносов, как в общем случае:●     если заработная плата исчисляется исходя из выработки, определение ее размера производится на основании фактических показателей (к примеру, по числу изготовленных изделий до даты ухода с работы);●     если пенсионера сократили в середине отчетного месяца, сумма заработной платы будет рассчитана за фактически отработанные дни.Окончательная выплата будет включать в себя все суммы, предусмотренные системой оплаты труда предприятия:●     непосредственно оплата труда за отработанное время,●     премиальные выплаты (регулярные, а не приуроченные к юбилеям и прочим мероприятиям),●     надбавки к зарплате,●     прочие систематические доплаты.
2Компенсация неиспользованного отпускаЕсли на дату уходу с работы пенсионер не успел отгулять положенные ему дни оплачиваемого отпуска, ему должны выплатить компенсацию за каждый неиспользованный день отдыха (предварительно удержав НДФЛ и уплатив страховые взносы):●     ежегодного оплачиваемого отпуска,●     дополнительного отдыха, полагающегося пенсионеру в соответствии с законом.Размер компенсации будет рассчитан по формуле (абз. 5 ст. 139 ТК РФ):РК = СГЗ : 12 мес. : 29.3 х КД,где СГЗ – среднегодовой заработок за последние 12 месяцев,29.3 – среднемесячное число дней,КД – количество дней неиспользованного отдыха.
3Выходное пособиеПри осуществлении увольнения по причине сокращения штата работников, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию (выходное пособие) в размере среднемесячного дохода. Ее сумма может быть определена по формуле: ВП = СДЗ х КРД,где ВП – выходное пособие,СДЗ – средний дневной заработок,КРД – количество рабочих дней в месяце, следующем за датой увольнения (на протяжении 30 к.дней со дня, следующего за датой увольнения).

Пример начисления выплат при сокращении работающего пенсионера в 2020 году

Пенсионер Стусенко О.А., продолжавший работать интервьюером в отделе персонала компании ООО “Василиск” по трудовому договору после оформления пенсионного пособия, был уволен по сокращению штата 14 июля 2020 года. Оклад Олега составлял 32 550 рублей.

Помимо этого, ежемесячно ему начислялась премия в размере 3000 рублей и надбавка в сумме 1300 рублей в месяц. За последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, Стусенко заработал в общей сложности 442 200 рублей.

На дату увольнения за Стусенко числилось 18 дней неиспользованного ежегодного отпуска.

В день фактического ухода с работы пенсионеру Стусенко была выплачена заработная плата за фактически отработанное время (то есть с 1 июля по 14 июля 2020 года):

(32 550 р. + 3 000 р. + 1 300 р.) : 22 раб.дн. х 10 раб.дн. = 16 750 рублей.

С последней зарплаты, как и со всех ранее выплаченных сумм оплаты труда, будет удержан налог на доходы физических лиц по ставке 13% в размере:

16 750 р. х 0,13 = 2 177,50 рублей.

За вычетом НДФЛ последняя зарплата Стусенко будет выплачена в размере:

16 750 р. – 2 177,50 р. = 14 572,50 рубля.

Помимо зарплаты, Стусенко должен получить компенсацию неиспользованного отпуска за все 18 дней, что он мог отдохнуть. За расчетный период будет принят промежуток времени с 14 июля 2018 года по 13 июля 2020 года. За этот период сотрудник заработал 442 200 рублей. Среднедневной заработок составит:

442 200 р. : 12 мес. : 29.3 = 1257,67 рублей

Размер компенсации до удержания НДФЛ будет рассчитан следующим образом:

1257,67 р. х 18 дн. = 22 638,06 р.

С этой суммы будет удержан налог на доходы физических лиц, и размер чистой компенсации неиспользованного отпуска составит:

22 638,06 р. – 22 638,06 р. х 0,13 = 19 695,12 рублей.

Кроме того, Стусенко получит выходное пособие. Определим количество рабочих дней в отчетном периоде, следующем за днем увольнения – с 15 июля 2020 года по 14 августа 2020 года – это 22 рабочих дня. Сумма компенсации составит:

1257,67 р. х 22 р.дн. = 27 668,74 рублей.

Компенсация на период трудоустройства пенсионера, уволенного по сокращению штата

В том случае, если пенсионер, уволенный по сокращению штата, решает снова попытаться трудоустроиться, с этой целью встает на учет в Центре занятости населения, но не может найти подходящую работу на протяжении 2 месяцев с даты потери рабочего места, бывший работодатель должен назначить ему пособие на период трудоустройства. Причем при исчислении его размера во внимание принимается ранее выплаченное выходное пособие.

Если же уволенному пенсионеру удается найти нового работодателя в течение этих 60 дней с даты увольнения, пособие все же будет выплачено, но пропорционально количеству рабочих дней, на протяжении которых он искал работу и фактически не трудился.

Важно! Если пенсионер, уволенный по сокращению штата, не вставал на учет в Центре занятости, пособие на период трудоустройства ему не полагается.

Вернемся к нашему примеру с увольнением по сокращению штата пенсионера Стусенко О.А. Допустим, он нашел работу через службу занятости и приступил к новым обязанностям 12 сентября 2020 года.

Период для расчета суммы компенсации – с 15 августа 2020 года (т.к. до этой даты было выплачено выходное пособие) по 12 сентября 2020 года (день, предшествующий дню трудоустройства). Рабочих дней в этом периоде – 21.

Величина пособия на период трудоустройства составит:

1257,67 р. х 21 р.дн. = 26 411,07 рублей.

Распространенные ошибки по теме “Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”

Ошибка: Работодатель предупредил сотрудника-пенсионера о сокращении его должности так, что день увольнения пришелся на ежегодный отпуск работника.

Статья 81 ТК РФ запрещает увольнять сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном. Это касается и увольнения пенсионеров, и случаев увольнения по сокращению штата.

Ошибка: Работодатель уволил пенсионера по причине сокращения его должности без предварительного уведомления о предстоящем увольнении.

Все сотрудники предприятий, в том числе пенсионеры, должны быть уведомлены о предстоящем сокращении штата заранее – минимум за 2 месяца до даты фактического ухода с работы, причем работник должен оставить расписку о том, что был своевременно предупрежден.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Льготы (компенсации) при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”

Вопрос: Сотрудник-пенсионер мог покинуть рабочее место по причине достижения пенсионного возраста, но предпочел остаться работать. Должен ли работодатель, несмотря на это, дожидаться истечения 2-месячного срока с момента уведомления о предстоящем сокращении штата, чтобы уволить пожилого работника?

Ответ: Да, сотрудник имеет право на отработку оставшихся 2 месяцев до увольнения. Однако, согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель может расстаться с работником и раньше, но только с согласия самого сотрудника и при условии выплаты ему компенсации за оставшееся до истечения этих 2 месяцев время в размере среднего заработка.

Вопрос: Может ли пенсионер, уволенный по сокращению штата, требовать выплаты ему компенсации на период трудоустройства за 3-ий месяц безработицы?

Ответ: Да, но только при выполнении 3 условий. Во-первых, пенсионер должен встать на учет в службе занятости в течение 14 дней после увольнения.

Во-вторых, он должен выполнять все условия поиска работы Центра занятости (ходить на собеседования, периодически “отмечаться”, соглашаться на курсы повышения квалификации и на общественные работы).

В-третьих, служба занятости должна выдать справку о необходимости выплаты компенсации за третий месяц безработицы – на основании этого документа работодатель и назначит выплату компенсации.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-kompensacii-pri-sokrashhenii-rabotayushhego-pensionera/

Как уволить из мвд по сокращению штатов

ФЗ № 342 « О службе в ОВД РФ»);

  • единовременное пособие в сумме 7 окладов для лиц, прослуживших больше 20 лет, и 2 окладов — для прослуживших менее 20 лет.

Если к моменту увольнения сотрудник получает право на пенсию, то она оформляется на следующий за увольнением день.

Распространенные ошибки, совершаемые при штатном сокращении МВД Описание ошибки Правильное решение Сокращение штата прошло без уведомления службы занятости При сокращении 1 человека (должности) службу занятости следует извещать за 2 месяца, а при массовом сокращении — за 3 месяца Работник уволен, а его должность осталась в штатном расписании Должность сокращенного лица исключают из расписания сразу же, на другой день после увольнения Штат сокращен без учета права увольняемых на преимущественное оставление на службе Это нарушение. Список сокращаемых лиц формируется сообразно ст.

Увольнение по сокращению из мвд

Пребывание жены в декретном отпуске станет залогом сохранения рабочего местаСокращение по сокращению штатов пожилых людей выплаты не отменяет — не обращая внимания на гарантируемую государством вещественную поддержку, пенсионер имеет право получить от работодателя выходное пособие и другие причитающиеся ему деньги.Выплаты при увольнении на пенсиюВыплаты людям пенсионного возраста при увольнении по уменьшению штатовВыплаты при увольнении на пенсиюЗакон не готовит различий между расторжением трудового контракта в связи с выходом работника на пенсию и увольнением по личному желанию — и в что, и в другом случае основанием для остановки трудовых отношений является утверждение сотрудника с указанием определенной даты увольнения.Соответственно, и выплаты, причитающиеся пенсионеру, безусловно аналогичны тем, что положены лишенному работы работнику, не достигшему пенсионного возраста.

Пенсия при сокращении в мвд

После этого высвобождаемым сотрудникам должны разъяснить их права, гарантии, обязанности, а также рассказать о существующих льготах и компенсациях, положенных при сокращении.

До осуществления фактического увольнения работодатель обязан предложить сокращаемым работникам все возможные, доступные вакансии в местности их пребывания, которые соответствуют их квалификации, профессии и опыту.

Увольнение работников ОВД осуществляется в том случае, если высвобождаемые сотрудники отказываются от продвижения по службе или от перевода на другую работу (п.17.5 Инструкции о применении Положения о службе в ОВД).

Прекратить трудовые отношения с сокращенными лицами наниматель может и до окончания срока, отведенного на официальное уведомление. Делается это только по согласию обеих сторон. Как правило, увольнению работников органов внутренних дел предшествует их зачисление в распоряжение ОВД.

Льготы пенсионерам мвд в 2018 году: порядок оформления и условия назначения

Алгоритм здесь примерно такой же, как и при уходе с работы по собственному желанию. Когда же работник трудился от 5,5 до 11 месяцев, и было принято сократить занимаемую им штатную единицу, то компенсация за неиспользованный отпуск должна быть полной.

Получается, что проработав это время, работник, будучи сокращенным, получит компенсацию как за полный отпуск.

Если сотрудник работал в компании больше года, то ему в обязательном порядке обязаны выплатить средства за все неиспользованные отпуска, причем на основании заработной платы, которую он получал в последнее время.

Больше всего вопросов вызывают правила компенсации за время работы, прошедшее с момента последнего отпуска. Специалисты считают, что лучше всего сделать так: если после отпуска работник трудился меньше пяти с половиной месяцев, то ему должны компенсировать за отпуск согласно отработанному периоду.

Работнику

  • Стандартное выходное пособие.
  • Социальное пособие, которое фактически заменяет собой пенсию на протяжении последующих пяти лет (данный пункт возможет, если сотрудник проработал в органах внутренних дел минимум 15 лет).
  • Сотрудникам выплачивают оклад по воинскому званию в течение ближайшего года.
  • Если сотрудник работал в правоохранительных органах порядка 20 лет, то ему могут быть возмещены фактически уплаченные налоги за этот период.
  • Как и у других сокращенных работников, они имеют право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и материальную помощь на период последующего трудоустройства.
  • Величина единовременной выплаты находится в непосредственной зависимости от выслуги лет.

    Тем, кто проработал в МВД меньше десяти лет, такая выплата составит пять среднемесячных окладов.

Сокращение штатов: чего ожидать пенсионерам?

Источник: https://advokat-popov.ru/bez-rubriki/lgoty-pensioneru-mvd-po-sokrashheniyu-shtatov.html

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: