Медкамисия устройство на работу сколько стоит

Содержание
  1. Медосмотр для организаций в Москве. Сроки и стоимость прохождения профосмотра
  2. Нормативно – правовая база для проведения медосмотра
  3. Виды медицинских профосмотров на пригодность к работе
  4. Цели медицинского освидетельствования
  5. Порядок проведения медосмотра (профосмотр)
  6. Врачи, входящие в комиссию
  7. Почему стоит обратиться именно к нам?
  8. Предварительный медосмотр (первичный)
  9. Периодический медосмотр (профосмотр)
  10. Внеочередной медосмотр (профосмотр)
  11. Как устроен процесс выездного профосмотра сотрудников?
  12. Как заказать выездной профосмотр?
  13. Рекомендательные письма
  14. Как пройти медосмотр при приеме на работу
  15. Кто обязан пройти медосмотр по закону
  16. Список врачей и анализов
  17. Список документов
  18. Сколько действует справка о прохождении медкомиссии
  19. Периодичность обследования
  20. Стоимость медосмотра при приеме на работу
  21. Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра
  22. Ответственность работодателя
  23. Заключение
  24. Сколько стоит и кто оплачивает медосмотр при приеме на работу
  25. Способы оплаты первичного медосмотра
  26. Оплата медосмотра
  27. Стоимость прохождения медицинского осмотра
  28. Сколько стоит медкомиссия на работу при приеме: прохождение врачей
  29. Необходимость проведения медосмотра на работу
  30. Где пройти медкомиссию на работу
  31. Государственные клиники
  32. Частные медицинские центры
  33. Сколько стоит медосмотр на работу и кто его оплачивает
  34. Последовательность осуществления медицинского осмотра
  35. Типы медицинских осмотров
  36. Медосмотр при приёме на работу: есть ли отличия
  37. Зависит ли стоимость медосмотра на работу от учреждения в котором он проводится
  38. Цены
  39. Актуальность предлагаемой услуги
  40. Как пройти медицинский профосмотр
  41. Этапы проведения профосмотра на предприятии
  42. Профосмотр для организаций
  43. Профосмотр для учителей
  44. Профосмотр для медработников
  45. Преимущества прохождения профосмотра в центре МобилМед

Медосмотр для организаций в Москве. Сроки и стоимость прохождения профосмотра

Медкамисия устройство на работу сколько стоит

Где можно пройти медосмотр (профосмотр)?

Медицинские профосмотры (медосмотр или профосмотры для организации) проводятся ежегодно учреждениями здравоохранения по плану, согласованному с руководством заказчика.

Профессиональная пригодность – один из главных факторов допуска работника к исполнению служебных обязанностей и ведению деятельности согласно должностной инструкции.

Для ее подтверждения, работодатель уведомляется о состоянии здоровья потенциальных сотрудников или уже работающих на предприятии людей, после получения сведений о прохождении ими медицинской комиссии.

Нормативно – правовая база для проведения медосмотра

Вопросы подтверждения статуса пригодности сотрудника его должности, или кандидата, поступающего на работу, регламентируются:

  1. Законом, действующим на федеральном уровне с 21 ноября 2011 года, № 323.
  2. Законом, изданным 30 марта 1999 года, № 52.
  3. Трудовым кодексом (статьи 69, 213).
  4. Приказом Министерства здравоохранения, действующего с 12 апреля 2011 года, № 302н. Он содержит в себе список условий, при которых обязательно прохождение медицинского освидетельствования, описаны: порядок его проведения и виды, противопоказания к допуску граждан к трудовым функциям.

Субъекты вправе разрабатывать дополнительные законодательные акты и пользоваться ими на территории региона. Они не должны противоречить нормам, изданным на федеральном уровне.

Виды медицинских профосмотров на пригодность к работе

При проведении обследований, сведения о физическом состоянии фиксируются в паспорте здоровья (после окончания осмотра передается сотруднику и хранится у него) и амбулаторной карте работника (остается в учреждении здравоохранения, содержит диагнозы и информацию о лечении). Медицинские комиссии делятся на 2 вида:

  • предварительные (при устройстве на предприятие);
  • периодические (для проверки здоровья с целью выявления факторов, препятствующих исполнению служебных обязанностей).

В случае выявления заболеваний, которые содержатся в заключении терапевта, работодатель вправе решить вопрос о не допуске сотрудника к должности.

Цели медицинского освидетельствования

Каждый работодатель имеет представление о целях прохождения обследований состояния здоровья от предприятия. К ним относятся:

  • раннее выявление заболеваний и их профилактика для исключения неблагоприятных последствий;
  • обнаружение болезней, которые препятствуют исполнению трудовых функций, а также признаков воздействия вредных факторов;
  • планирование реабилитирующих и профилактических мероприятий, направленных на сохранение трудоспособности;
  • предупреждение внештатных ситуаций и несчастных случаев.

Окончательный вердикт о пригодности выносит комиссия, председателем которой является профпатолог. Её полный состав утверждается главным врачом медицинской организации.

Порядок проведения медосмотра (профосмотр)

Направить на обследование по состоянию здоровья для работников – ответственность и обязанность работодателя, если функционал предприятия входит в число видов деятельности, указанных в приказе Минздрава № 302н. Оплата всех мероприятий осуществляется за счет учреждения, где человек трудоустроен.

Медицинские медосмотры для организаций предполагаются при взаимодействии между медицинским центром и заказчиком:

  • Сотрудник отдела кадров составляет списки кандидатов для прохождения медицинского осмотра согласно штатному расписанию, согласовывает их с руководителем.
  • Предприятие связывается с медицинским центром, специалисты которого, вправе осуществлять обследование (имеется лицензия). Представитель работодателя договаривается о времени, дате в зависимости от графика работы врачей.
  • Издается приказ о проведении профосмотра (медосмотр), с которым каждый из сотрудников знакомится под роспись за 10 календарных дней до его прохождения.
  • Осуществляется выдача направлений, сообщается дата и время исследования.
  • Работники приходят к назначенному сроку, посещают врачей, сдают анализы, указанные в бланках.
  • Профпатолог составляет заключение по каждому пациенту, где стоят отметки о прохождении всех врачей и степень пригодности к выполнению работ на предприятии. Документ передается в отдел кадров, вкладывается в личное дело сотрудника.

Кандидаты на обследование обязаны явиться к обозначенному времени с паспортом. В случае неявки сотрудника, работодатель отстраняет его от работы до момента прохождения осмотра без сохранения оплаты труда.

Врачи, входящие в комиссию

Существует перечень специалистов (медицинских работников), которые проводят медицинский профосмотр в рамках приема по согласованию с предприятием. Как правило в их перечень входят следующие врачи:

  • хирург;
  • невролог;
  • отоларинголог;
  • окулист;
  • дерматолог;
  • гинеколог (для женщин);
  • психиатр;
  • нарколог;
  • стоматолог;
  • терапевт.

Их список может меняться в зависимости от профессии работника. Обязательными к сдаче являются общий анализ крови и мочи, а также кардиограмма и флюорография. Заключение оформляет профпатолог после осмотра других врачей, выносит решение о пригодности к занимаемой должности.

Почему стоит обратиться именно к нам?

  • гибкая ценовая политика;
  • оперативная организация и проведение профосмотра в сжатые сроки;
  • возможность проведения выездного медицинского осмотра;
  • оперативное предоставление готовой документации.

«Ваше Здоровье плюс» проводит периодические и внеочередные профессиональные медицинские осмотры сотрудников.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н предполагает достаточно сложную систему расчета конечной стоимости профосмотра с учетом специфики предприятия, контингентов и количества человек на производстве.

Мы поможем Вам рассчитать стоимость профосмотра, а также предложим гибкую систему скидок.

Предварительный медосмотр (первичный)

Проводится при устройстве на работу для определения пригодности человека для работы в той или иной сфере деятельности. Позволяет выявить устойчивость сотрудника к специфике предприятия, принимающего на работу.

Периодический медосмотр (профосмотр)

Периодический медосмотр (или периодический профосмотр) проводится раз в год, для динамического наблюдения за состоянием здоровья сотрудников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний. Пройти периодический медосмотр должен каждый сотрудник организации, которая заключила договор.

Периодический медицинский осмотр необходим для выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Внеочередной медосмотр (профосмотр)

Для этого вида профосмотра периодичность не установлена никакими нормативно-правовыми актами.

Внеочередной профосмотр может проводиться как по инициативе работников (по их жалобам на ухудшение самочувствия), так и по инициативе работодателей при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья работника.

А также по рекомендациям медицинской организации для отдельных сотрудников, у которых после проведения медосмотра было выявлено пограничное состояние здоровья.

Как устроен процесс выездного профосмотра сотрудников?

Наша основная задача при проведении выездных мероприятий, позволить вашим сотрудникам пройти медицинскую комиссию по 302 приказу без отрыва от производства.

Вся деятельность осуществляется на основе подписанного договора. Заказчик согласовывает его детали: дата профосмотра, список лиц, подлежащих осмотру и т.д. Все мероприятия проводятся в максимально сжатые сроки. Оплата возможна любым удобным способом.

В состав выездной комиссии входят все необходимые специалисты, врачи выполняют все необходимые мероприятия, такие как:

  • осмотр и забор биоматериалов для анализов;
  • электрокардиограмма и флюорография;
  • измерение объема легких;
  • проверка зрения;
  • определение остроты слуха;
  • ультразвуковые исследования;
  • и другие необходимые процедуры.

По окончании обследования заказчик получает комплект документов, в котором указывается заключение врача профпатолога, входящего в состав врачебной комиссии, о допуске осматриваемых к работе, акт о результатах профосмотра, паспорт здоровья и личные медицинские книжки работников. Последние выдаются по запросу заказчика и могут храниться у сотрудников предприятия.

Также могут быть проведены индивидуальные дополнительные обследования сотрудников.

Периодический медицинский осмотр без оформления личной медицинской книжки от 1 000 руб. за 1 чел.
Периодический медицинский осмотр с оформлением личной медицинской книжки от 1 700 руб. за 1 чел. Цена зависит от:1.

Контингетов работников: в зависимости от вредных производственных факторов требуется разное количество врачей-специалистов и необходимых лабораторных анализов и исследований.

2. Количества сотрудников: чем больше общее количество сотрудников, тем меньше цена на 1 человека.

Как заказать выездной профосмотр?

Что бы заказать выездной медосмотр в Москве достаточно позвонить в медицинский центр «Ваше Здоровье Плюс» по номеру 8 (929) 654-87-07
или написать письмо на e-mail: vz-plus@yandex.ru.

При оформлении заказа нам поможет следующая информация:

  • специфика деятельности предприятия
  • численность сотрудников, подлежащих осмотру
  • список контингентов
  • информация об оптимальном времени для проведения осмотраПрофосмотр сотрудников мы проведем в кратчайшие сроки с соблюдением всех норм и требований.

Чтобы узнать сколько стоит пройти профосмотр и где можно пройти периодический медосмотр, необходимо направить вышеперечисленную информацию на электронную почту vz-plus@yandex.ru и позвонить по номеру 8 (929) 654-87-07.

Профосмотры в Москве осуществляются исключительно на платной основе, по доступной цене. Медицинский центр «Ваше Здоровье Плюс».

ПРОФОСМОТРЫ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ДЛЯ ЛЮБЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, В ЛЮБЫЕ ДНИ НЕДЕЛИ.

Рекомендательные письма

ПОЗВОНИТЕ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ О СКИДКАХ, ТОЧНЫХ СРОКАХ И ДРУГИХ НЮАНСАХ: 8 (929) 654-87-07.

Источник: https://vzplus.ru/services/examination

Как пройти медосмотр при приеме на работу

Медкамисия устройство на работу сколько стоит

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

Кто обязан пройти медосмотр по закону

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213).

Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

  • работники до 18 лет;
  • специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
  • вахтовики;
  • управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
  • судьи;
  • специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
  • персонал водопроводных сооружений;
  • врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
  • воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ

Список врачей и анализов

Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку.

Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

Список врачей для прохождения медосмотра:

  • терапевт;
  • окулист;
  • отоларинголог (ухо-горло-нос);
  • невролог или невропатолог;
  • хирург;
  • дерматолог;
  • гинеколог;
  • психиатр;
  • нарколог.

Обязательные анализы:

Также:

  • флюорография;
  • электрокардиограмма.

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

  • паспорт;
  • полис;
  • СНИЛС;
  • медицинская книжка;
  • паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Стоимость медосмотра при приеме на работу

Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.

Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра

Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Ответственность работодателя

Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка.

ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч.

Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями.

Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Сколько стоит и кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

Медкамисия устройство на работу сколько стоит

Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Внимание! Законодательную базу рассматриваемого вопроса составляют статьи ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения РФ №302н от 2011 года.

Ст. 212, 213 ТК РФ устанавливают обязанность руководителя и организации оплачивать прохождение:

  • Безотлагательных медицинских комиссий при приеме на работу по открытой вакансии;
  • Плановых медицинских осмотров сотрудникам компании;
  • Неплановых медицинских осмотров по инициативе работников.

Приведенные положения действительны в отношении работников, предусмотренных приказом №302н.

Способы оплаты первичного медосмотра

Некоторые факты

Важно знать, что штрафы за отсутствие медосмотра составляют: для организаций 50 000 рублей и 5 000 рублей лично для руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

Стоимость медосмотра при приеме на работу оплачивается работодателем по одному из вариантов:

  1. Компания заключает договор с лечебным учреждением на прохождение медицинского осмотра кандидатов и принятых сотрудников. Обследование при этом оплачивается безналичным путем. С учреждением согласовывается график прохождения осмотров.
  2. Кандидат на должность проходит медицинское освидетельствование на свой счет. Работодатель при выплате первой заработной платы возвращает ему потраченные средства. Условие – кандидат представляет документы, подтверждающие его затраты.

Если гражданин прошел медицинскую комиссию, но не был принят на работу (например, он не способен занимать определенную должность по состоянию здоровья), то все затраты возмещаются работодателем. Последний не имеет права заставить потенциального сотрудника отрабатывать расходы, которые были понесены компанией.

Оплата медосмотра

Законодательство устанавливает обязательство прохождения медицинского осмотра для определенных групп граждан. К ним относятся лица, если их деятельности связана со следующим:

Интересная статья

Подробно про медкомиссию при приеме на работу в этой статье.

  • Опасными, вредными условиями;
  • Движением транспортных средств;
  • Сферой торговли;
  • Пищевой промышленности;
  • Областью общественного питания;
  • Медициной;
  • Образованием.

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.

Внимание! Медицинский осмотр оплачивается работодателем, если гражданин работает по совместительству, но закон устанавливает необходимость его прохождения.

Отдельно стоит рассмотреть, кто оплачивает медкомиссию при приеме на работу, если ни работодатель не устанавливает необходимости её прохождения, ни законодательство.

Так, если освидетельствование в медицинском учреждении проходит работник по собственной инициативе, то и оплачивает он его самостоятельно.

Стоимость прохождения медицинского осмотра

Цены на медосмотр при приеме на работу представлены в таблице:

Основные затраты

РасходыСтоимость
Получение медицинской книжки, содержащей отметку о прохождении курса обучения800 руб.
Прохождение медицинского осмотра (осмотр профильными врачами, анализы, диагностика)От 1800 до 2500 руб.
Аттестация работников180 руб.

Дополнительные затраты

РасходыСтоимость
Прием у нарколога и психиатраОт 150 руб.
Прием у стоматологаОт 200 руб.

Окончательная цена на медосмотр при приеме на работу варьирует от 3000 руб. до 3500 руб. Она будет зависеть от организации, в которой проводится комиссия, необходимости сдачи дополнительных клинических анализов, области профессиональной деятельности.

Стоимость будет ниже, если осмотр производится в государственной поликлинике. Однако увеличивается его продолжительность – может достигать 2-х и более недель. Некоторые работодатели заключают контракты со специализированными центрами, процедуры в которых дороже в среднем на 1500-2000 руб. Сроки прохождения комиссии при этом сокращаются до 5-6 дней.

Так, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если условие его прохождение устанавливается законодательством или им самостоятельно. Потенциальный работник не несет никаких расходов, а требование работодателя о самостоятельной оплате им всех затрат является незаконным.

Практика показывает, что довольно часто работодатели отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Источник: https://otdelkadrov.online/3488-stoimost-medosmotra-pri-prieme-na-rabotu-poryadok-oplaty

Сколько стоит медкомиссия на работу при приеме: прохождение врачей

Медкамисия устройство на работу сколько стоит

Согласно трудовому законодательству определённый круг лиц при трудоустройстве должен пройти медицинское обследование. Исходя из этого работодатель будет знать состояние здоровья своих сотрудников.

Ведь хорошо справляться со своей деятельностью сможет лишь физически здоровый человек.

После прохождения медосмотра работодатель будет уверен в том, что новый сотрудник не болеет серьёзными заболеваниями, которые впоследствии могут передаться всему коллективу.

Необходимость проведения медосмотра на работу

Данный перечень работников содержится в статье 213 трудового кодекса. Согласно ему, пройти медосмотр при трудоустройстве на работу должны следующие сотрудники, работающие:

  •  на автотранспорте;
  •  в пищевой промышленности;
  •  на водопроводных учреждениях;
  •  в детских и медицинских учреждениях.

В соответствии с законом 266 ТК РФ должны проходить обязательно медицинский осмотр сотрудники чей возраст на момент трудоустройства меньше 18 лет.

Согласно статье 324 ТК РФ для работы в северных районах где тяжёлые климатические условия необходимо медицинское заключение, которое даст возможность трудиться в таких условиях.

В соответствии со статьёй 348.3 обязательно перед заключением трудового договора, спортсмены должны проходить полное медицинское обследование.

Также медицинские заключения должны быть у судей, а также работников таможенных органов, МЧС и поездов.

Власти регионов имеют право устанавливать дополнительный перечень работников, которым обязательно необходимо будет пройти обследования в медицинских учреждениях.

В случае трудоустройства в детское учреждение, а также в сферу связанную с бытовым обслуживанием или пищевыми продуктами, у работника обязана быть личная медицинская книжка. Именно в ней будут фиксироваться все результаты медицинского обследования.

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности.

Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.

Где пройти медкомиссию на работу

В наше время большинство людей не представляют где лучше им пройти медкомиссию при трудоустройстве. Для прохождения медосмотра можно обратиться в государственную клинику или в частные медицинские центры. У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы.

Государственные клиники

В любой государственной клинике можно пройти медкомиссию. Поскольку у все их имеется право на выдачу справок. В этом случае будет заполнена форма 086У. Она подойдёт для любых организаций также и для частных.

Главным плюсом таких клиник является невысокая стоимость услуг. Большинство людей именно с целью экономии выбирают государственные клиники. К сожалению, обычно в таких клиниках бывает много народу.

Соответственно высока вероятность попасть в большую очередь.

Частные медицинские центры

В последнее время имеется большое количество частных медицинских центров. Там человек встречает трепетное отношение и отличный уровень услуг. Конечно, с повышением сервиса растёт и стоимость услуг. Заплатить частникам придётся ощутимо больше, чем в государственной клинике.

Кроме цены обычно людей, волнует скорость выдачи окончательного заключения. Если человеку необходимо как можно быстрее пройти всех врачей для того, чтобы приступить к работе, то тогда можно смело идти в частные медицинские центры.

Поскольку в государственных клиниках врачи принимают лишь в определённое время. При этом время приёма сильно ограничено. А учитывая огромное количество народу в один день вам вряд ли удастся пройти всех необходимых врачей.

Помимо этого, для попадания к дерматологу нужны результаты ранее сданных анализов, которые будут готовы лишь через пару дней после сдачи.

Это связано с отсутствием необходимого оборудования во множестве государственных клиник. В частных медицинских центрах народу значительно меньше. Пройти всех специалистов можно в течение всего дня.

А необходимые анализы обычно бывают готовы за пару часов.

Сколько стоит медосмотр на работу и кто его оплачивает

Согласно статье 212 и 213 ГК РФ оплачивать любой вид медосмотров должна организация или же частное лицо, нанимающее человека. Довольно часто у нас в стране сначала будущий сотрудник проходит медосмотр за свои деньги и лишь потом работодатель ему их возвращает вместе с зарплатой.

Данный вариант любят использовать частные предпринимали и даже многие крупные компании. Практика показывает, что довольно часто работодатели впоследствии отказываются возвращать положенные по закону деньги.

В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу.

Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Стоимость прохождения медкомиссии бывает разной. Цена зависит от региона и непосредственно от самого лечебного центра. В наше время в среднем цены находятся в районе от 1 000 до 3 000 рублей. В частных клиниках порой цены бывают крайне завышенными. Заранее уточняйте стоимость услуг для своего спокойствия.

Последовательность осуществления медицинского осмотра

  1. Для прохождения этой обязательной процедуры, нужно взять у работодателя направление. Будущий сотрудник должен появиться в клинике с данным документом. При этом человек обязан подтвердить свою личность.
  2. Врачи сразу заводят амбулаторную карту. В ней отмечаются все записи пройденных врачей.
  3. После обхода врачей и сдачи необходимых анализов председателем комиссии выдаётся медицинское заключение. Делается 2 копии этого документа. Одна копия подкрепляется к карточке и остаётся в больнице, а другая отдаётся человеку на руки.
  4. В заключение будут содержаться результаты осмотра, отсутствие противопоказаний или их наличие.

    Подписывать данное заключение должен только председатель комиссии. При этом на листе должна обязательно присутствовать печать медицинского учреждения.

  5. Каждый должен после выдачи направления своевременно явиться в медицинское учреждения с целью обхода врачей.

Сотрудники не прошедшие медосмотр к работе приступать не должны.

Организацию, которая допустила таких сотрудников ждёт суровое наказание.

Трудовая инспекция после проверки может оштрафовать такую организацию на 50 000 рублей и наложить штраф 5 000 рублей лично на руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

Типы медицинских осмотров

В наше время существует три вида медосмотров, а именно:

  • предварительный;
  • периодический;
  • внеочередной.

Первый вариант медицинского осмотра проходится перед трудоустройством на работу. А уже работающий на предприятии сотрудник, должен проходить осмотр у специалистов периодически один раз в 2 года.

Сотрудники чей возраст не достиг 21 года должны проходить медосмотр ежегодно. Работающий человек вправе по желанию пройти медосмотр в медицинском учреждении.

Для этого ему необходимо обратится к своему руководителю.

Медосмотр при приёме на работу: есть ли отличия

Какую бы клинику не выбрал человек, ему всё равно нужно будет в обязательном порядке пройти положенных врачей. Перечень будет меняться лишь в зависимости от специальности сотрудника. Список врачей, которых нужно пройти довольно внушителен. Для экономии своего времени желательно обратиться в частную клинику.

Минимальный перечень врачей выглядит следующим образом:

  • отоларинголог;
  • хирург;
  • терапевт;
  • офтальмолог;
  • невропатолог.

Также необходимо будет обязательно сдать кровь на анализ и сделать флюорографию. Для женщин, чей возраст более 40 лет нужно пройти гинеколога, ещё у всех людей в этом возрасте будет измеряться артериальное давление.

Зависит ли стоимость медосмотра на работу от учреждения в котором он проводится

Необходимо выбрать медицинское учреждение, в котором работают опытные специалисты и имеется хорошего качества оборудования. Часто у добросовестных компаний, имеющих большое количество сотрудников уже имеется с мед клиниками договор на проведения медицинских осмотров. Если же вам представлено право выбора, то необходимо с ответственностью подойти к поиску клиники.

Поскольку медосмотр всё равно будет оплачен работодателем, можно не предавать большого значения стоимости медицинских услуг.

Обратиться к знающим специалистам, которые проведут профессиональное обследование. Кроме того, сделают заключения довольно быстро.

В основном нежелание проходить медосмотр связано не с состоянием здоровья, а с большими очередями и множеством врачей которых необходимо обязательно пройти.

Работодатель обязан внимательно относиться к здоровью своих сотрудников. Поскольку ответственность за них, лежит именно на его плечах.

Источник: https://prostopozvonite.com/trud/rabota/skolko-stoit-medkomissiya.html

Цены

Медкамисия устройство на работу сколько стоит

В медицинских центрах центре «МобилМед» можно пройти профосмотры, необходимые для полноценной профессиональной деятельности множества специалистов. Все обследования проводятся профессионально, быстро и на выгодных условиях, что позволяет получить полный комплекс востребованных услуг без лишних временных затрат. 

Актуальность предлагаемой услуги

Одна из основных задач системы здравоохранения – профилактика и раннее выявление профессиональных заболеваний. Однако в наше время в России система обязательных профосмотров только начинает восстанавливаться. Далеко не все регулярно проходят необходимые медицинские осмотры.

Между тем, важно понимать, что забота о нашем здоровье находится в наших руках. Ранняя диагностика заболевания – залог его лечения. Мы рекомендуем даже при отличном самочувствии проходить профосмотры не реже одного раза в год, это позволит:

  • увеличить продолжительность и качество жизни,
  • сохранить трудоспособность,
  • сэкономить значительные суммы денег на лечении. 

Ответственные работодатели всегда заботятся о здоровье сотрудников компании.

Как пройти медицинский профосмотр

Для проведения предварительного или периодического осмотра для педагогов, для работников производственных и иных предприятий обратитесь в наш медицинский центр. Нами будет сформирована врачебная комиссия, которую возглавит врач-профпатолог.

Медицинские бригады также включают в свой состав узких специалистов, которые в установленном порядке проходят повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеют действующий сертификат по специальности «профпатология».

Этапы проведения профосмотра на предприятии

Профосмотры проводятся поэтапно. Их организация основана на специальных медицинских регламентах.

  • Согласование
    Сначала определяется численность работников для прохождения медицинских комиссий. Мы согласуем и оформим дату начала осмотра, составим план проведения исследований. В результате будет заключен договор между работодателем и медицинской организацией.
  • Составление контингентов
    Создается перечень всех профессий в организации с указанием вредных факторов и работ. Для этого можно воспользоваться результатами проведения процедуры «Специальная оценка условий труда» или программой производственного контроля. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, необходимо направить в Роспотребнадзор в 10-дневный срок.
  • Составление поименных списков ваших сотрудников, подлежащих медосмотрам
    Сделать это необходимо не позднее, чем за 2 месяца до согласованной даты медицинских осмотров. В списках указываются ФИО и профессия (должность) сотрудника, наименование вредных производственных факторов или видов работ, а также наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
  • Согласование календарного плана
  • Ознакомление всех категорий работников с календарным планом
  • Выдача направлений на медицинский осмотр
  • Проведение проф осмотров
  • Получение заключительного акта
    Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работников всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований.

Не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра медицинская организация совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти обобщает результаты осмотра и составляет заключительный акт.

Профосмотр для организаций

В центре «МобилМед» медицинские осмотры могут пройти как отдельные специалисты, так и весь персонал организации. Мы надеемся, что для вас важно здоровье сотрудников и вы обязательно обратитесь к нам!

Для организаций профосмотр сотрудников проводится на основании приказа 302н. Приказ утвердил и ввел в действие три взаимодополняющих регламента:

  • Приложение №1
    «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические обследования».
  • Приложение №2
    «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические обследования работников».
  • Приложение №3
    «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Особого внимания заслуживает выездной профессиональный осмотр. Специалисты проведут его на предприятии заказчика. Обследование с выездом позволит сократить временные и материальные затраты. На осмотр педагога, иного сотрудника на предприятии уйдет немного времени.

При этом вам не придется заказывать транспорт для доставки сотрудников. Персонал не будет отрываться от исполнения своих прямых обязанностей. Осмотры с выездом возможны для учителей, иных специалистов.

Ранее выявление профессиональных заболеваний позволит сократить риски распространения инфекций, снизить нагрузку на персонал, сохранить здоровье важных профессионалов!

Прохождение всех медосмотров обязательно включает следующий перечень исследований:

  • Клинический анализ мочи и крови.
  • Осмотры работников у профпатолога, терапевта, нарколога, психиатра, гинеколога (для женщин)
  • Цифровая флюорография
  • Электрокардиография
  • Маммография (женщины старше 40 лет)
  • Биохимический скрининг

В список исследований по профессиональной пригодности (с учетом вредности производства и иных факторов) включаются и дополнительные исследования в рамках медицинского осмотра.

Профосмотр для учителей

Медицинские осмотры для учителей (приказ 302 н Минздрава) школ, для педагогов иных образовательных учреждений включают такие исследования, как:

  • Анализ крови на сифилис и ряд заболеваний, передаваемых половым путем
  • Анализ на гельминтов
  • Рентгенография легких

Для того, чтобы оценить состояние учителя, также проводятся осмотры:

  • Дерматовенеролога
  • Оториноларинголога
  • Терапевта

Прохождение предварительного медицинского осмотра для педагогов (при приеме на работу) включает:

  • Мазок на гонорею
  • Анализ крови на сифилис
  • Анализ кала на гельминты

Профосмотр для медработников

Профосмотр по приказу 302н включает определенный перечень обследований. При поступлении на работу состояние сотрудника оценивается посредством:

  • Рентгенографии грудной клетки
  • Исследования крови на сифилис
  • Взятия мазка на гонорею
  • Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций
  • Серологического обследования на брюшной тиф
  • Исследования на гельминтозы
  • Взятия мазка из зева и носа на наличие патогенного стафилококка

При прохождении периодических медицинских осмотров работников (приказ 302):

  • Сдаются клинические анализы крови и мочи
  • Проводится электрокардиография
  • Цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях
  • Биохимический скрининг. 

Также проводятся осмотры терапевта, нарколога, психиатра, гинеколога (женщины). Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога. Для медработников обязательным является постановка прививок (согласно Национальному календарю прививок).

Преимущества прохождения профосмотра в центре МобилМед

  1. Высокий уровень обслуживания
    Мы сотрудничаем с крупнейшими отечественными компаниями и гордимся этим. Мы любим и уважаем наших клиентов, поэтому стремимся подобрать оптимальные условия оказания услуг для каждого. Профосмотры у нас проходят как профессиональные спортсмены, так и педагоги, рабочие и другие сотрудники различных организаций.
  2. Индивидуальный подход
    Для организаций мы выделяем персонального сервис-менеджера, который всегда готов ответить на любые вопросы, связанные с нашей работой, оказать помощь в оформлении необходимой документации, рассказать о правилах прохождения осмотров, напомнить о дате проведения следующего.
  3. Удобный сервис
    Для удобства клиентов работает специальный информационный портал, позволяющий отслеживать информацию по каждому сотруднику о прохождении профосмотра в режиме online.
  4. Профессионализм и качество
    Наши специалисты обладают профильным образованием, подтвержденным соответствующими дипломами и сертификатами о повышении квалификации по специальности «профпатология». Мы являемся обладателями необходимых медицинских лицензий, располагаем всем необходимым медицинским оборудованием.
  5. Работа с иностранными гражданами
    Мы осуществляем профессиональные медицинские осмотры иностранных граждан в соответствии с постановлением Правительства РФ №188 от 02.04.2003 г.

Источник: https://www.mobil-med.org/services/profexaminations/prices/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: