Не работающая мать одиночк а имеет

Содержание
  1. Малоимущая мать-одиночка: выплаты, пособия и льготы
  2. Льготы на работе
  3. Детские пособия матерям одиночкам
  4. Социальные льготы в 2020 году
  5. Кто может претендовать на льготы и пособия
  6. Доплата 5 000 рублей детям до трёх лет
  7. Выплаты на детей от 3 до семи лет
  8. Когда заканчивается право одинокой малоимущей матери на льготы и пособия
  9. Одинокой малоимущей матери положен и вычет из налога.
  10. Заключение
  11. Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха
  12. Права матери-одиночки на работе по трудовому законодательству РФ
  13. Основания для предоставления статуса
  14. Льготный режим труда
  15. Особый порядок расторжения трудового договора
  16. Льготы для военнослужащих и многодетных
  17. Право на дополнительный отпуск
  18. Больничный лист
  19. Как отказаться от командировок, работы в ночное время, на выходных
  20. Как отстоять свои права
  21. Пособие от 3 до 7 лет безработным родителям
  22. Полагается ли пособие от 3 до 7 лет безработным
  23. Региональные особенности
  24. Пособия и льготы матерям-одиночкам в 2020 году
  25. Кто считается матерью одиночкой по закону
  26. Что положено
  27. Пособия
  28. Ежемесячные выплаты
  29. Единоразовые выплаты
  30. Дополнительные льготы и привилегии
  31. Приобретение и предоставление жилья
  32. Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году | Помощь одиноким матерям
  33. Выплаты и пособия матерям-одиночкам 2020
  34. Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва
  35. Трудовые льготы
  36. Налоговый вычет на ребенка матери-одиночке
  37. Какие льготы охватывают остальные стороны жизни матерей-одиночек?
  38. Жилье матерям-одиночкам

Малоимущая мать-одиночка: выплаты, пособия и льготы

Не работающая мать одиночк а имеет

В жизни бывают разныеситуации. Иногда мама оказывается в таком положении, что ей приходитсявоспитывать ребенка одной.

Тогда у нее появляется юридический статус, дающейправо на разные льготы и пособия. В этом году, как и в предыдущие года, выплатыбыли проиндексированы.

В статье рассмотрим, какое установлено пособиемалоимущей матери одиночке и другие нюансы, связанные с даннымвопросом. 

Льготы на работе

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  • ликвидацией организации, в которой она работала,
  • невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  • нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  • указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается,что: 

  • Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  • Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  • Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  • Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  • Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  • Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мамаустраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с еестатусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствиеоткрытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %. Если речь идет об амбулаторном лечении, стаж не считается.

Права матери одиночки: на работе, на алименты, на отпуск.

Детские пособия матерям одиночкам

Выплаты малоимущимматерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу. 
  • 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6336 руб. + 792 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.

Социальные льготы в 2020 году

Одинокая мама можетполучать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.

Льготы ЖКХ матери одиночке.

Кто может претендовать на льготы и пособия

Ясно, что стать получателем данных привилегий может женщина, имеющая статус малоимущей матери-одиночки. Но когда же мать будет признана таковой?

Для этого должно быть соблюдено одно из следующих условий:

  • супруги находятся в разводе, и отец не перечисляет денежных средств на обучение и содержание собственного ребенка, при этом малыш постоянно проживает с матерью.
  • Ребенок родился, когда родители не регистрировали отношений или уже развелись. При этом нужно чтобы после развода либо смерти супруга прошло больше 300 дней. В этом случае отцом признают бывшего мужа, и не будет иметь никакого значения, является ли он биологическим отцом.
  • Отца лишили прав родителя.

Кроме этого, обязательным условием является, чтобы отец не был указан в свидетельство о рождении малыша.

В качестве исключения, мать может записать там любого человека, но тогда в ЗАГСе ей должны выдать справку о том, что сведения об отце внесены в документ со слов матери.

Доплата 5 000 рублей детям до трёх лет

Во время борьбы с коронавирусом президент РФ объявил 25 марта 2020 года о мерах дополнительной поддержки.

Мамы детей до трёхлетнего возраста, будут получать 5000 рублей с апреля 2020 года в течении трёх месяцев.

Распространяется данная выплата только, на тех, кто имеет право на материнский капитал.

Выплаты на детей от 3 до семи лет

Если доход мамы на семью ниже прожиточного минимума, то на ребенка с июня 2020 года можно оформить детское пособие.

Возраст ребенка при этом от трёх до 7 лет и 11 месяцев.

Сумма выплаты будет составлять половину МРОТ — в среднем 5500 рублей по стране в 2020 году. И 11 000 рублей в 2021 году.

Пособие будет считаться с 1 января 2020 года, но выплатят его в июне 2020.

Когда заканчивается право одинокой малоимущей матери на льготы и пособия

Помощь малоимущейматери-одиночке будет прекращена в нескольких ситуациях:

  • если ребенок вырастает, и ему исполняется 18 лет,
  • если женщина выйдет повторно замуж, а мужчина усыновит ребенка,
  • если женщина начнет получать достаточную заработную плату, чтобы обеспечивать ребенка самостоятельно.

Одинокой малоимущей матери положен и вычет из налога.

Он положен до тех пор, пока суммарный доход из расчета календарного года не превысит 350000 рублей. Когда эта величина становится больше, НДФЛ снимается со всего заработка. 

Какой налоговый вычет положен матери одиночке в 20 году.

Скачать заявление на налоговый вычет матери одиночке. [26.00 KB]

Заключение

Государство оказывает помощь одиноким малоимущим матерям. Для ее оформления в большинстве случаев достаточно обратиться в местный МФЦ и на место трудоустройства.

Что положено по закону матери одиночке. Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/mat_odinochka/maloimushhaya-mat-odinochka-posobiya-i-lgoty/

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Не работающая мать одиночк а имеет

Некоторые категории наших сограждан, находящихся в сложных жизненных условиях, имеют государственную поддержку. Среди многочисленных льготников особыми привилегиями пользуются матери-одиночки – труженицы, воспитывающие детей без отцов.

Льготы таким мамам определены на федеральном, а также региональных уровнях, частично коллективными договорами предприятий, закреплены законодательно, расширены в локальных нормативных актах. Правам матери-одиночки на работе посвящена эта статья.

Права матери-одиночки на работе по трудовому законодательству РФ

ТК РФ имеет весьма обширные льготы, увеличенные, по сравнению с обычными тружениками, полномочия женщинам, самостоятельно занимающимся воспитанием малыша.

Здесь следует выделить такие направления:

ЛьготыОписание
Возможность трудиться по льготному режимуПодразумевают право женщины оформить неполный режим работы (на протяжении дня либо недели). Отказать в этом работодатель не имеет права. Нужно просто заявление работницы. При этом льготный режим не ограничивает трудовой стаж, не снижает продолжительность отпуска. Единственное – будут оплачивать фактически отработанные часы.
Ограничения для работодателей разрывать трудовые соглашенияЗакон запрещает инициировать увольнение работающей одиночки, воспитывающей ребенка младше 14 лет. Во время сокращений такие барышни имеют преимущество трудоустройства в новой структуре.Исключение – полная ликвидация компании, допущенные многоразовые грубые нарушения производственной дисциплины либо одноразового грубого трудового нарушения (обычно применяется к женщинам руководителям, либо имеющим дело с деньгами).
Дополнительные отпускаПредоставляются помимо полагающегося на работе основного отпуска. Длится 14 дней. Оплачивается за счет работодателя. Администрации запрещено отказать в таком отдыхе. Оформляется полностью либо же частями. Положен, пока малышу не «стукнет» 14 лет.
Ограничение трудиться ночью, выходные дниПод ночным следует считать труд с 22-00 до 06-00. По умолчанию компания может привлекать сотрудницу к такой работе. Но если от нее последует письменное заявление об отказе выполнять такие функции, оно сразу должно быть учтено без каких-либо последствий к подавшей его женщине. По сути это ее право, но никак не обязанность. Такой же порядок применяется к работе на выходных, в праздники.
Ограничение командировочных, работы на вахтеПривлекать работниц выполнять функциональные обязанности за пределами основного места труда можно исключительно после согласия матери-одиночки. Если оно отсутствует – лучше не рисковать, ибо можно попасть под юридическую ответственность и внушительные санкции от государства.

Помните, избежать проблем с администрацией, ровно как полноценно пользоваться предусмотренными законом льготами, поможет уведомление о своем статусе работодателя. Нужно подкрепить к заявлению соответствующие подтверждающие документы.

Основания для предоставления статуса

Не всякая барышня, самостоятельно занимающаяся детьми, считается одиночкой. Здесь присутствуют определенные правила предоставления статуса и перечень документов, его подтверждающих. Женщина, самостоятельно воспитывающая одного или нескольких крох, будет юридически подпадать под этот статус, если присутствуют такие моменты:

  1. Малыш родился, когда дама была не замужем.
  2. После официального прекращения семьи прошло больше 300 дней.
  3. Ребенок появился на свет в официальном браке, но муж оспорил факт приписанного ему отцовства через суд.
  4. Процедура усыновления ребенка выполнена вне брачных уз.

Простыми словами это можно выразить, как воспитание малыша, у которого официально отсутствует отец.

Следует отметить, что барышни, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей, не будут считаться одинокими, если:

  • барышня осталась одна с детьми после развода, даже в случаях, когда бывший муж не желает выплачивать алименты;
  • кроха родился до истечения 300 дней с даты развода либо смерти мужа;
  • малыш родился без брака, но отцовство установлено судом либо добровольно признано мужчиной, даже если биологический отец живет отдельно;
  • сотрудница воспитывает малышей после того, как отца лишили на них прав.

Помните, подтверждение отсутствие отца осуществляется путем предоставления официального документа о рождении, где в графе «отец» указан прочерк.

Льготный режим труда

Под льготным режимом рабочего времени следует понимать установление уменьшенной продолжительности труда во время выполнения функциональных обязанностей.

Может реализовываться несколькими способами:

  1. Неполный день работы. Тут женщина уменьшает продолжительность трудового дня. Это может быть более поздний приход либо оставление рабочего места раньше установленного для всех срока. Или же задействование этих позиций одновременно. Чтобы это внедрить нужно написать работодателю заявление, где четко изложить желаемый график работы, а также период его действия (может быть постоянным, а может — временным). Отказывать в удовлетворении такой просьбы запрещено.
  2. Неполная трудовая неделя. Здесь уменьшается не время конкретного дня, а количество дней работы. Обычно труженицы просят дополнительный выходной (можно и несколько). Потребуется заявление. Что-либо объяснять и доказывать, почему вы так решили, никому не нужно. Да и требовать это работодатель не уполномочен.

Если труженица переходит на укороченный режим работы, единственное, что она теряет, это заработную плату. Платить будут исключительно за отработанные часы. Трудовой стаж, продолжительность основного и дополнительного отпусков остаются прежними.

Помните, компания не может отказать единолично воспитывающей кроху женщине в изменении режима ее труда. Главное — подать заявление с четким формулированием желаемого графика работы.

Особый порядок расторжения трудового договора

Законодатель существенно ограничил работодателей в возможности по собственной инициативе прекращать трудовые отношение с работницами, самостоятельно воспитывающим малолетних иждивенцев. Но из этого правила есть определенные исключения. Разорвать подобный договор работодателю можно исключительно при таких условиях:

  • компания (деятельность предпринимателя) полностью прекращает свое существование;
  • труженица неоднократно нарушала трудовую дисциплину и к ней ранее применялись меры дисциплинарного воздействия;
  • если должным образом будет зафиксировано одноразовое грубое нарушение законодательства о труде (прогул, хищение имущества компании, выход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение сведений, составляющих государственную тайну, невыполнение норм охраны труда, если это стало причиной тяжелых последствий);
  • потеря доверия со стороны администрации (потребуется доказать факт такого злоупотребления, а также наступившие вследствие этого последствия). Обычно применяется к женщинам, имеющим отношение к деньгам или материальным ценностям, а также к руководителям.

Это исключительный перечень условий, используя которые допускается разрыв трудового соглашения. В иных ситуациях работодатель обязан принять все меры по предоставлению работнику другого места работы, желательно с равнозначной оплатой. Ухудшать условия труда администрации запрещено.

Помните, если сотрудница не станет грубо нарушать трудовую дисциплину, уволить с компании ее никто не сможет, пока она сама этого не захочет.

Льготы для военнослужащих и многодетных

Когда на иждивении находится более одного ребенка, одиночке могут присвоить статус многодетной матери. Здесь не нужно удивляться, ведь воспитывать несколько детей одновременно без поддержки главой семейства — довольно сложный и трудоемкий процесс, требующий колоссальных моральных и финансовых затрат.

На государственном уровне, с целью поддержки женщин, занимающихся самостоятельным воспитанием двух и более малолетних иждивенцев, предусматриваются дополнительные льготы и помощь. В частности, государство гарантирует:

  • выплату таким мамам, если они не работают, фиксированного денежного довольствия с ежегодным его индексированием. Для тех женщин, что трудятся, помощь предоставляется размером 40% от их заработка, пока малышу не исполнится 1,5 годика;
  • региональную помощь, состоящую с предоставления в школах двухразового бесплатного питания, а также выделения учебников за государственный счет;
  • снижение на 30% размера оплаты коммунальных услуг;
  • возможность бесплатно ездить общественным городским транспортом. Проживающим в сельской местности дополнительно полагается бесплатный проезд междугородными автобусами;
  • выделение для детей бесплатных школьной и спортивной формы.

Кроме одиноких матерей, государство также дополнительно поддерживает женщин-военнослужащих, самостоятельно воспитывающих молодых членов гражданского общества. Таким одиночкам полагается:

  1. Сохранение натурального и денежного довольствия на весь период декрета.
  2. Весь период декрета включают в льготный стаж, влияющий на надбавки и установление пенсии.
  3. Получение продуктов и питания на малыша, пока ему не исполнится 3 годика.
  4. Освобождение от караульной и гарнизонной службы.

Помните, дополнительные льготы и компенсации регулируются на государственном уровне. Работодатель не уполномочен отказывать женщине в их предоставлении вне зависимости от обстоятельств.

Право на дополнительный отпуск

Одинокие труженицы, воспитывающие малолетних иждивенцев, ежегодно могут оформить дополнительный отпуск, равный 14 дням отдыха. Из основных нюансов этого вида отдыха стоит выделить следующие:

  • такой вид отдыха определён законодательно и издавать каких-либо дополнительных документов для его предоставления не нужно;
  • мамин отпуск не планируется, а предоставляется в удобное для сотрудницы время по ее заявлению;
  • может оформляться целиком либо же частями по желанию заявительницы;
  • работница вправе присоединить этот отпуск к своему основному отпуску вне зависимости от его продолжительности;
  • переносить этот вид отдыха на другой год запрещено. Должен предоставляться в текущем году в полном объеме. Если труженица не пожелала его использовать – отпуск не переносится, и не увеличивает количество дней отдыха в следующем году.

Помните, чтобы получить дополнительные 14 дней отдыха как мать-одиночка, женщина должна просто подать заявление работодателю. Включать этот период в график отпусков, что-либо объяснять или согласовывать законодательство не требует.

Больничный лист

В случаях болезни малыша его одинокая мать будет получать больничный на более длительный период, чем выдается для обычной мамы.

Уровень оплаты этих дней также будет увеличен. Это составит:

  • 80–100% от уровня дохода (процент будет зависеть от имеющегося трудового стажа) за первые 10 дней болезни;
  • 50% от заработка за последующие 5 дней болезни.

Труженицы одиночки, самостоятельно воспитывающие малыша инвалида, должны получать дополнительно ежемесячно 4 выходных дня, которые компания обязана оплатить.

Помните, документы о статусе одиночки предоставляются работодателю один раз. Все последующие расчеты и начисления осуществляются без необходимости что-либо доказывать или подтверждать.

Как отказаться от командировок, работы в ночное время, на выходных

Закон имеет нормы, по которым одинокая труженица может отказаться выполнять работу ночью, по выходным, ездить в командировку. Но он не запрещает администрации привлекать сотрудниц для выполнения таких функций. По сути, действует простое негласное правило – нет отказа, значит, согласна выполнять.

В то же время закон предусматривает, что подобный отказ не может расцениваться работодателем как невыполнение трудовых обязанностей. Иными словами, он должен выполнить просьбу без каких-либо санкций. Вне зависимости от возможных последствий этого решения.

Чтобы задействовать этот механизм, потребуется пройти несколько простых шагов:

  1. Проинформировать администрацию об имеющемся статусе. Делается через отдел кадров. Подается свидетельство о рождении находящегося на содержании крохи, где в графе «отец» присутствует прочерк;
  2. Подготовить заявление с формулировкой освободить от ночной работы, труда по выходным, длительных командировок на конкретный период либо до выполнения иждивенцу (младшему из них) 14 лет.
  3. Официально зарегистрировать заявление в канцелярии. Дождаться оформления администрацией соответствующего приказа, с которым труженицу обязаны ознакомить под подпись.

Если же работа женщины, подготовившей такое заявление напрямую связана с такими обязательствами, работодатель обязан перевести ее на другой участок труда с сохранением уровня заработной платы на весь период действия такого перевода. Инициировать прекращение трудового соглашения из-за отказа работать сменами либо ездить в командировки, работодателю запрещено.

Помните, отказаться работать по выходным, ночью, в командировках это право, а не обязанность одиночки. Если она не проявит желания, не будет нарушением привлекать ее подобного рода деятельности.

Как отстоять свои права

Теперь немного о том, как восстановить справедливость и защитить свои законные права одиночкам. Это может происходить таким образом:

  1. Путем предоставления заявления работодателю. Часто компании немного лукавят. Зная о правах женщины, они попросту ожидают от нее заявления. Отсутствует письменный запрос – можно ничего не менять.
  2. Через профсоюз, трудовую инспекцию, прокуратуру. Такой порядок применим, когда работодатель проинформирован о ваших законных пожеланиях, но отказывается внедрять их в жизнь. Либо же ранее предоставляемые компенсации для одиночки уже игнорируются.
  3. Обращением в суд. Фактически это последняя инстанция, решение которой не подлежит обсуждению. Занимает более длительное время, факты нарушения придется доказать.

Помните, если уверены в своей правоте, не бойтесь обращаться за помощью. Закон на вашей стороне.

Как получить льготы матерям-одиночкам в 2019 году, смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/prava-materi-odinochki-na-rabote.html

Пособие от 3 до 7 лет безработным родителям

Не работающая мать одиночк а имеет

В связи с вынужденными ограничительными мерами из-за распространения коронавируса в РФ многие родители лишились работы и встали на учет в Центр занятости населения (ЦЗН).

Кроме того, у некоторых граждан были — или могут возникнуть позже — трудности с трудоустройством независимо от пандемии.

Но повлияет ли статус безработного на возможность получать выплаты на детей в возрасте с 3 до 7 лет включительно?

Зачастую родители спрашивают, дадут ли пособие от 3 до 7 лет безработным, имея в виду просто отсутствие места трудоустройства у одного или обоих из них. Но тут важно понимать, что безработный — это официальный статус, который человек приобретает при регистрации в ЦЗН. Именно такая ситуация рассматривается в статье.

Случаи обычного отсутствия работы без обращения в Центр занятости (формально сюда относится и неофициальное трудоустройство) разобраны отдельно: читать подробнее о выплате неработающим.

В установленных Правительством федеральных требованиях не оговаривается необходимость трудоустройства родителей либо постановки на учет в ЦЗН, даже статус малоимущих как таковой не упоминается.

Однако региональные власти имеют право установить свои дополнительные критерии нуждаемости для определения права на ежемесячную выплату на ребенка с 3 до 7 лет (до исполнения 8). Разберемся, как это устроено на примере нескольких субъектов РФ, в том числе для случаев, когда родитель только один (отец- или мать-одиночка).

Фото pixabay.com

Полагается ли пособие от 3 до 7 лет безработным

Напомним, пособие платят в размере половины детского прожиточного минимума (ПМ), который установлен в конкретном регионе на второй квартал года, предшествующего году обращения. Суммы различаются, среднее по стране значение в 2020 году — 5500 руб. Главными условиями для назначения ежемесячных выплат являются:

  • российское гражданство заявителя и ребенка;
  • проживание заявителя на территории РФ;
  • ребенку исполнилось три года или больше, но еще нет восьми — если в семье таких детей несколько, выплата полагается на каждого;
  • средний доход на члена семьи составляет не больше одного ПМ на душу населения в регионе за 2-ой квартал предыдущего года.

Если в местных нормативных документах нет ограничений по наличию официального места работы, то пособие с 3 до 7 безработным положено и оформляется в общем порядке. Если же условия относительно трудоустройства указаны, то нужно обратить особое внимание на их детали и возможные ситуации-исключения.

Региональные особенности

Установленные в ряде регионов требования к трудоустройству родителей для оформления пособия с 3 до 7 лет можно условно разделить на прямые (когда написано, что граждане должны работать) и косвенные (когда необходимо наличие дохода — в частности, заработка):

  1. Если трудоустройство является обязательным для получения выплат, то чаще всего основной уважительной причиной, при которой семья не теряет права на «детские», указывается именно регистрация в местном ЦЗН.

    Например, для назначения детских пособий от 3 до 7 лет в Забайкальском крае, Республике Крым и городе Севастополе, а также в Кировской, Тульской и Челябинской областях родители должны работать. Но официально безработные мамы и папы при этом могут рассчитывать на выплату.

    В пп. 9 п. 30 Порядка и условий предоставления выплаты, который действует в Севастополе, есть оговорка, что даже при наличии статуса безработного пособие на ребенка не назначат, если на дату обращения за «детскими» гражданину временно перестали платить деньги от ЦЗН из-за нарушения установленных правил.

  2. В регионах, где в требованиях сделан акцент на наличие дохода, а не занятости, официально безработные могут претендовать на выплаты, даже если не получают пособие по безработице. Такое может быть, например, если стоять на учете в Центре занятости дольше полугода: деньги уже не платят, но поиск работы через биржу труда продолжается.

Такие условия актуальны для Республики Татарстан, Ивановской и Костромской области. В Калининградской области тоже есть указанное правило, но пособие от 3 до 7 лет не положено безработным, которые:

  • вернулись к этому статусу в течение 12 месяцев с момента снятия с учета из-за долгой (более месяца) неявки в ЦЗН без уважительных причин;
  • получали (или только пытались оформить) выплаты по безработице обманным путем;
  • письменно отказались от содействия сотрудников ЦЗН в поисках работы и не трудоустроились после этого.

В Москве родителям необходимо иметь официальный доход, но в порядке исключения выплаты на детей могут получить те, кто ищет новую работу и обратился в ЦЗН в течение 3 месяцев после увольнения.

В большинстве субъектов РФ отдельно не рассматривается ситуация для нетрудоустроенных одиноких мам и пап. Но фактически это означает, что на них распространяются те же условия, что и для всех остальных семей.

Например, почти во всех регионах с ограничениями по официальному трудоустройству и (или) доходу предусмотрены исключения для тех членов семьи, которые не работают, потому что осуществляют уход за маленькими детьми, инвалидами и нетрудоспособными взрослыми. Иногда отдельно оговаривается, что работы или дохода могут не иметь беременные женщины. Все эти правила в равной степени относятся как к полным, так и к неполным семьям.

При этом в единичных случаях акцент делается и на одиноких родителей:

  1. В Ивановской области одинокому родителю (или одному из родителей) разрешается не работать, если в семье трое и больше детей до 8 лет.
  2. В Республике Крым в детском пособии не откажут, если мама — даже в полной семье — или любой одинокий родитель сидит без работы, потому что воспитывает 3 или больше детей до 16 лет.
  3. В городе Севастополе есть условие, совпадающее с крымским, но оно актуально не до 16, а вплоть до 18-летия детей.
  4. В Челябинской области есть интересная оговорка относительно матерей, ухаживающих за ребенком аж до 14 лет и при этом официально не трудоустроенных.

Перечисленные дополнительные условия для пап- и мам-одиночек имеют решающее значение, когда родитель просто не работает или устроен неофициально. В случае постановки на учет в ЦЗН — то есть для официально безработных — выплаты на детей от 3 до 7 лет, как правило, будут положены и без специальных оговорок.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/ejemesyachnye-posobiya/ot-3-do-7-let/bezrabotnym-roditelyam/

Пособия и льготы матерям-одиночкам в 2020 году

Не работающая мать одиночк а имеет

Для матерей-одиночек в России предусмотрен ряд пособий и мер поддержки, помогающих содержать и нормально воспитывать ребенка. Помощь бывает федеральной и региональной, в зависимости от бюджета, из которого выделяются финансы. Рассмотрим, кто имеет право получить статус матери-одиночки, что он дает своей обладательнице и как происходит оформление.

Кто считается матерью одиночкой по закону

В Семейном кодексе РФ, а также законе «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» нет точного определения матери-одиночки или одинокой матери. Это понятие разговорное, но есть упоминание «одинокой матери» в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28 января 2014 года.

Согласно этому нормативному акту, льготный статус матери-одиночки присваивается не каждой женщине, воспитывающей ребенка без помощи второго родителя. Для этого нужно, чтобы:

  • была зарегистрирована смерть отца, лишение его родительских прав. Также отец может находиться в местах лишения свободы, либо не иметь возможности воспитывать ребенка по состоянию здоровья (например, имеет инвалидность и есть справка, подтверждающая это);
  • тест ДНК показал, что потенциальный отец ребенка не является таковым;
  • ребенок родился через 300 или более дней со дня смерти супруга, либо официального разрыва брака. Например, супруг женщины умер 1 марта 2020 года, незадолго до этого они успели зачать ребенка (женщина еще даже не знала, что беременна). Допустим, женщина успешно выносила ребенка и родила его 26 декабря 2020 года. По подсчетам после смерти прошло более 300 дней, значи женщине присвоят статус одиночки;
  • заявление о регистрации ребенка в ЗАГСе было только от матери;
  • женщина, не находящаяся в браке, произвела усыновление сироты.

Все остальные ситуации, в которых принято считать мать-одиночку таковой, являются ошибочными. Так, если ребенок имеет официально признанного отца, родился до истечения 300 дней после развода, либо был рожден в законном браке (даже при условии последующего развода), мать не считается одиночкой.

Что положено

Официально признанным матерям-одиночкам, которые соответствуют перечисленным критериям, полагается помощь от государства. Она делится на федеральную (действующую по всей территории РФ) и региональную (устанавливается местными нормативными актами). В перечень мер поддержки входят:

  • денежные пособия — они предоставляются от момента фиксации беременности и до совершеннолетия ребенка;
  • выдача жилья за счет государства;
  • скидки по оплате ЖКХ;
  • послабления на официальном месте работы (работницу не могут сократить, заставить работать полный день, либо сверхурочно);
  • возможность платить меньше налогов.

Рассмотрим все эти случаи более подробно.

Пособия

Денежные пособия — это основная мера поддержки для одиноких матерей, регламентированная законом 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Они ежегодно индексируются в соответствии с уровнем инфляции, как и остальные выплаты гражданам.

Ежемесячные выплаты

Некоторые пособия выплачиваются одиноким матерям с регулярностью раз в месяц и предназначены для поддержки молодой родительницы в период начального ухода за ребенком. Как правило, одиноким матерям выдаются те же пособия, что и остальным родительницам. Ежемесячными являются выплаты:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет — данную выплату получают как матери, которые официально работали до ухода в декрет и оформили соответствующий отпуск, так и безработные. Размер выплаты зависит от размера заработной платы за два года, предшествующих уходу в отпуск;
  • Путинское пособие — новый вид выплаты, который предоставляется также до исполнения ребенку 1,5 лет, причем полагается не только одиночкам. На первого ребенка деньги предоставляются из федеральной казны, на второго — берутся из материнского капитала, сумма которого соответственно уменьшается. Сумма зависит от прожиточного минимума в регионе — выплачивается 1,5 размера этой суммы;
  • пособие до 3 лет — одинокие матери в 2020 году получают по 5922 рубля ежемесячно;
  • пособие от 3 до 7 лет;
  • пособие от 7 до 18 лет.

Суммы пособий и способы их получения можно посмотреть в наших статьях про выплаты при рождении первого, второго и третьего ребенка.

Также от службы занятости одинокой матери, которая не работала до ухода в декрет и имеет на руках одного ребенка выплачивается 3100 рублей, если не менее двух детей выплачивается по 6200 рублей ежемесячно до достижения ребенком 1,5 лет.

Кроме этих федеральных выплат есть еще и региональные, отличающиеся в каждом регионе.

В Москве согласно Постановления правительства 1525-ПП от 11 декабря 2018 года матерям-одиночкам платится по 15000 рублей ежемесячно до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Если ребенок учится в детском саду или школе, то матери-одиночке также платят 6 000 рублей в месяц. Другие суммы размером в 675 рублей и 750 рублей, приходят как компенсация, связанная с ростом цен на продукты питания и стоимости жизни в целом.

Единоразовые выплаты

Кроме регулярных выплат, существуют также разовые пособия, выплачиваемые всем матерям, в том числе и одиноким. В федеральном масштабе это:

  • Пособие за постановку на учет в женской консультации до третьего месяца беременности;
  • Пособие при рождении ребенка;
  • Пособие при усыновлении ребенка одинокой женщиной;
  • Единоразовое пособие при усыновлении ребенка, предназначенное не только для одиночек, но и семей. Оно выдается при усыновлении ребенка в возрасте более 7 лет, усыновлении сразу нескольких детей, либо ребенка-инвалида.

Суммы выплат и способы их получения можете узнать из нашей статьи о выплатах на ребенка в 2020 году.

Также только в Москве предусмотрена единоразовая помощь молодой матери-одиночке, родившей ребенка до 30 лет — «Лужковская выплата».

За первого ребенка выдадут 76 535 рублей, что соответствует пяти прожиточным минимумам, за второго полагается 7 прожиточных минимумов (107 149 рублей).

Больше всего молодой маме выплатят за третьего ребенка, пособие составляет 10 размеров прожиточного минимума или 153 070 рублей.

В других регионах перечень местных разовых выплат скуднее. К примеру, в Челябинске и Челябинской области на ребенка дают средства по факту рождения (всем семьям, не только одиночкам). Сумма зависит от количества детей в семье:

  • за первого ребенка — 2 000 рублей;
  • второго — 3000 рублей;
  • третьего — 4000 рублей;
  • четвертого — 5 000 рублей;
  • пятого и последующего — 6 000 рублей.

Дополнительные льготы и привилегии

Чтобы обеспечить одинокой матери дополнительную защиту, Правительство утвердило еще ряд льгот, по которым женщина может рассчитывать на:

  • предоставление жилья;
  • льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг;
  • послабления по трудовому законодательству;
  • возможность не платить некоторые налоги.

Приобретение и предоставление жилья

Одиноким матерям помощь, связанная с жилплощадью, предоставляется только в случаях, если:

  • семья признана малоимущей (доход на каждого ее члена меньше прожиточного минимума);
  • нет жилья в собственности или по найму (либо если имеющееся жилье требует улучшения по причине аварийности, ветхости, малых размеров).

Кроме этого, существует перечень детских болезней, при которых ребенок получает инвалидность, а также нуждается в дополнительных квадратных метрах или отдельной комнате. Исчерпывающий список дан в Приказе Минздрава №991н от 30 ноября 2012 года, в нем содержатся: туберкулез, артропатический псориаз, лепра, ВИЧ-инфекция и прочие тяжелые диагнозы.

Есть и перечень болезней, с носителями которых проживать вместе нельзя, он описан в приказе Минздрава РФ №987 от 29.11.2012. В частности, мать-одиночку с детьми переселят если их сожители болеют:

  • эпилепсией, сопряженной с частыми приступами;
  • туберкулезом любой формы, связанным с бактериовыделениями;
  • гангреной конечностей;
  • тяжелыми психическими расстройствами и т.д.

В такой ситуации жилье предоставляется в порядке льготной очереди, куда попадают и матери с детьми, проживающие в аварийных и ремонтонепригодных зданиях. При наличии подходящего жилья, оно будет предоставлено матери местной властью на условиях социального найма (с возможностью дальнейшей приватизации, право на которую есть у каждого гражданина РФ).

Несмотря на то, что очередь считается ускоренной, в ней могут стоять десятилетиями. Поэтому матери-одиночки, у которых есть работа и дохода хватает на ипотеку, могут запросить льготный кредит по нескольким программам:

  • «Молодая семья» — действует до 2020 года, но вполне вероятно будет продлена. Участие в ней допускается для матерей, которые не достигли возраста 35 лет. От государства выдается помощь размером 35% от стоимости жилья, но не в виде наличных средств. Деньги предназначены для продавца жилья и перечисляются ему из бюджета через банковский счет.
  • Жилье для российской семьи — программа, созданная для граждан Российской Федерации, которые: в возрасте до 35 лет уже имеют одного ребенка и больше или имеют двух детей и более (в этом случае возраст не важен), нуждаются в улучшении жилищных условий (проживают в помещении с недостаточной площадью, аварийных и непригодных для жизни зданиях). Суть программы в том, чтобы дать возможность перечисленным категориям лиц приобрести жилье эконом-класса, по цене за квадратный метр не выше 30000 рублей, либо не выше 80% от рыночной стоимости такого жилья. Если жилье приобретается в ипотеку, особых условий по кредиту не предусмотрено — мать-одиночка или семья должны быть способны сделать первый взнос и в дальнейшем оплачивать содержание кредита.

Источник: https://myrouble.ru/posobie-materi-odinochki/

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году | Помощь одиноким матерям

Не работающая мать одиночк а имеет

К сожалению, мать-одиночка – это нередкое явление как в современной России, так и во всем мире. Причин для того, чтобы женщина в одиночку растила ребенка, немало, но результат один: мать и ребенок нуждаются в помощи.

Помощь матерям-одиночкам от государства выражается следующим образом: дополнительные детские пособия и выплаты, льготы в трудовом и налоговом законодательстве, льготная очередь при устройстве в детский сад и многое другое.

Более подробно о всех правах, льготах и пособиях в 2020 году для одиноких матерей вы узнаете в этой статье.

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце».

Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего.

Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Мать-одиночкаНе признаются одинокими матерями

Женщина, родившая и воспитывающая ребенка (детей) вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом:

  • нет совместного заявления родителей в органы ЗАГС об отцовстве
  • нет решения суда об установлении отцовства
Женщина, воспитывающая детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.
Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребёнка записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено в судебном порядке и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка.Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша.
Женщина, которая, не находясь в браке, взяла приемного ребенка.Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет.

Выплаты и пособия матерям-одиночкам 2020

Прежде всего стоит отметить, что все родители, в том числе одинокие матери, имеют право на федеральные выплаты и пособия при рождении ребенка.

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва

Пособия, выплачиваемые в 2019 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 11.12.2018 №1525-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.

 Мать-одиночка в г. Москве имеет право на следующие выплаты вне зависимости от дохода семьи:

  • Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) – 750 р. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. – для не получающих такое пособие.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет – 675 р.
  • Ежемесячная компенсационная выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает, и составляет 12 000 р.

Выплаты одиноким матерям, если доход ниже величины прожиточного минимума:

  • Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 15 000 р.
  • Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 6 000 р.

В отделение соц. защиты необходимо предоставлять справку о доходах за последние 3 месяца. Оптимальный период для подачи заявлений на указанные пособия тот, при котором в доходы не попадают декретные выплаты.

Трудовые льготы

Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты:

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Налоговый вычет на ребенка матери-одиночке

Одинокая мама вправе получать двойной налоговый вычет расходов на содержание каждого своего ребенка вплоть до 18-летнего возраста.

Если ребенок, достигший 18-летнего возраста, является учащимся вуза, двойной налоговый вычет будет сохранен до 24-летнего возраста.

Это означает, что некоторая сумма доходов не будет облагаться подоходным налогом, а именно по 1 400 рублей за первого и второго ребенка и по 3 000 за третьего и последующих. Более подробно о налоговых вычетах на детей.

Какие льготы охватывают остальные стороны жизни матерей-одиночек?

  • право на получение бесплатных комплектов детского белья для новорожденного ребенка;
  • право на временный отказ от оплаты за вывоз твердых пищевых отходов и за уборку территории многоквартирного дома, если ребенок младше 1,5 лет;
  • право на получение бесплатного питания на молочной кухне для ребенка младше 2 лет;
  • право на приобретение ряда медикаментов по льготной стоимости со скидкой вплоть до 50%;
  • возможность бесплатного посещения массажного кабинета, если таковой имеется в детской поликлинике;
  • кроме того, дети матерей-одиночек в общеобразовательных школах должны получать двухразовое бесплатное питание в школьной столовой.
  • дети матерей-одиночек при поступлении в дополнительные учебные заведения, например художественные и музыкальные школы, могут рассчитывать на предоставление 30% скидок на оплату обучения.
  • опять же, такие дети поступают в дошкольные учреждения вне очереди и с предоставлением 50% скидки.
  • и наконец, ежегодно дети матерей-одиночек могут рассчитывать на получение санаторной путевки.

Жилье матерям-одиночкам

Следует особо отметить целевую программу «Молодой семье – доступное жилье». В рамках этой программы на компенсацию части стоимости жилья могут претендовать матери, не достигшие 35-летнего возраста. Возможность обзавестить жильем есть и у одиноких женщин, решивших взять ипотеку. О том, насколько это реально, читайте в нашем подробном материале.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/183-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%87%D0%BA%D0%B0-%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%B8-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B.html

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: