Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Содержание
  1. Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности
  2. Вредные и опасные факторы при работе с компьютером
  3. Работа за компьютером: вредные условия труда
  4. Нормы и требования охраны труда на рабочем месте оператора компьютерного набора
  5. Определение класса условий труда работающих согласно гигиенической классификации
  6. Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится?
  7. Охрана труда
  8. Инструкция по охране труда для оператора ПК
  9. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
  10. 2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
  11. 3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
  12. 4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
  13. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
  14. Работа за компьютером: вредные условия труда
  15. Классификация степени вреда от работы за компьютером согласно действующему законодательству
  16. Санитарные нормы для работы за компьютером
  17. Требования к помещениям для работы с компьютером
  18. Освещение на рабочем месте
  19. Рекомендации, касающиеся конструкции мебели
  20. Перерывы в работе
  21. Работа за компьютером вредные условия труда в рф 2020
  22. Нормативная база
  23. Основные вредные факторы
  24. Охрана труда при работе за компьютером
  25. Организация и общие правила работы
  26. Оснащение рабочего места
  27. Нормативы и нормы
  28. Режим работы и перерывы
  29. Специальная оценка условий труда
  30. Несоблюдение правил
  31. Основные ошибки
  32. Последствия
  33. Ответственность
  34. Перерывы при работе за компьютером
  35. Время отдыха при работе за компьютером
  36. Вредные факторы при работе на персональном компьютере
  37. :

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Напряженность труда машинистов фальцевальных и резальных машин, переплетчиков и прессовщиков определяется содержанием и характером выполняемой работы, степенью сложности задания, длительностью сосредоточенного наблюдения от 65 до 75 % времени, количеством производственных объектов одновременного наблюдения до 10, степенью ответственности и значимостью ошибки. Вывод Таким образом, условия труда оператора компьютерного набора и верстки, копировщика печатных форм, печатника, машинистов фальцевальных и резальных машин, переплетчиков относятся к 3 классу 2 степени (3.2), прессовщика — к 3 классу 3 степени (3.3). Литература:

  1. Подкуйко Н. Д., Тихомиров О. С. Организация труда рабочих-полиграфистов. Учебное пособие. — М.: Книга, 1983. — 96 с.
  2. Уланова И. П., Авилова Г. Г., Наумова А. П., Карпухина Е. А., Каютина С. В., Ткачева Т. А., Макеева Л. Г., Грицун Е. Н.

Вредные и опасные факторы при работе с компьютером

Результаты иобсуждение Оценка условий труда при воздействии производственного шума производилась по степени превышения допустимых уровней, при этом условия труда характеризуются как вредные, 3 класса, 1 степени с превышением ДУ до 7 дБА по эквивалентному уровню шума и на 3–5 дБ в определенной октавной полосе с учетом СнПиН РУз № 0325–16 «Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах». При гигиенической оценке условий труда по показателям микроклимата класс вредности и опасности условий труда определяли по наиболее выраженному показателю — температуре воздуха.

Работа за компьютером: вредные условия труда

Родственные и более узкие профессии Счетовод, бухгалтер, компьютерный инженер, компьютерный график, оператор по вводу данных, редактор, специалист по вводу информации, специалист по учету оборудования, библиотекарь, программист, специалист по продаже, инженер (техник) по программному обеспечению, оператор текстовых редакторов и т.д.

Определение профессии и (или) описание деятельности Любой работник, который постоянно использует оборудование с дисплеем зна­чительную часть своего рабочего времени, работает на компьютеризированном рабочем месте в зависимости от его конфигурации и согласно определяемым работой процедурам: включает и выключает компьютер и другие применяемые устройства, например монитор, принтер, сканер и т.д.

Нормы и требования охраны труда на рабочем месте оператора компьютерного набора

  • 1 Степени вредности условий труда
  • 2 Вредные условия труда по классам
  • 3 Оценка вредных условий труда
  • 4 Льготы за вредные условия труда
    • 4.1 Отпуск за вредные условия труда
  • 5 Справка об отсутствии вредных условий труда

Степени вредности условий труда Что такое вредные условия труда? Существуют такие степени вредности труда:

  • первая степень вредности.

Неблагоприятные факторы рабочей среды могут вызвать ряд негативных изменений здоровья, которые проходят, если сотрудник прерывает контакт с ними на длительное время;

В работе организма сотрудника происходят существенные изменения из-за влияния различных факторов во время работы. Они касаются, в основном, тех органов, которые больше всего страдают от данного вида деятельности.

Определение класса условий труда работающих согласно гигиенической классификации

Оценка экономической целесообразности использования современных программ подготовки иллюстрированной печатной продукции 4. Нормы и требования охраны труда на рабочем месте оператора компьютерного набора и верстки 4.

1 Анализ потенциально опасных и вредных производственных факторов проектируемого объекта, воздействующих на персонал В этом разделе проводится рассмотрение основных потенциально опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на персонал при работе с ПЭВМ.

Персональные ЭВМ типа IBM PC AT имеет следующие характеристики: — потребляемая мощность 220 Вт; — рабочее напряжение 220 В; — напряжение источников питания +12 В, -12 В, 5 В; — рабочая частота 50 Гц.

Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится?

Внимание На современных предприятиях работа многих офисных сотрудников связана с длительным нахождением за компьютером.

В соответствии с действующими нормами негативное воздействие от монитора компьютера оказывает существенное влияние на организм сотрудника, что может расцениваться как вредный фактор в условиях труда.

В данном случае, учитываться будет в первую очередь продолжительность взаимодействия служащего с компьютером.

На работодателя возложена обязанность – надлежащим образом организовать рабочее пространство сотрудников, которые в течение всего дня или его части работают с вычислительной техникой. Требования относительно условий труда пользователей ПК закреплены в нормах действующего законодательства. Согласно им служащие, работающие за компьютером более 50% своего трудового времени, считаются задействованными в работах с вредными условиями.

Охрана труда

Гигиеническая оценка условий труда и состояние здоровья работающих печатников издательства «Правда» //Сборник научных трудов. Медицина труда на предприятиях г. Москвы. — 1998. — С. 157–161.

  • Филлипова Р. Г., Шаяхметова Л. В. Некоторые результаты обследования работников полиграфкомбината Киргизской Республики. — Ош, 1998. — С. 47–49.
  • Фролова Н. А. Условия труда и их влияние на здоровье работающих в полиграфической промышленности. — М.: Издательство, 1995. — 23 с.
  • Юлбарисова Ф. А. Гигиенические особенности условий труда работников на современных полиграфических производствах //Ўзбекистон врачлар ассоциациясининг бюллетени. — Тошкент, 2008. — № 2. — Б. 87–88.
  • Binder — Macleod Stuart A., Lee Samuel C. K., Fritz D.et al., New lok at force — frequency relationship of huan sceletal muscle //J. Neurophуsiol. -1998.-№ 79. – P.

В соответствии с ГОСТ 12.1.

003–74 при обслуживании ПЭВМ персонал может подвергаться воздействию потенциально опасных физических и психофизиологических опасных и вредных производственных факторов: — повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; — повышенный уровень статического электричества; — повышенный уровень электромагнитных излучений; — повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; — повышенная или пониженная подвижность воздуха; — повышенная или пониженная влажность воздуха; — отсутствие или недостаток естественного света; — повышенная пульсация светового потока; — недостаточная освещенность рабочего места; — повышенный уровень шума на рабочем месте; — умственное перенапряжение; — эмоциональные нагрузки; — монотонность труда.

Если при проведении аттестации производственных площадей, данные трудовые места будут определены как имеющие вредные и/или опасные условия труда, то сотрудники, выполняющие на них свои должностные обязанности, получат право на выплату соответствующих компенсаций.

Если по результатам оценки наличие негативных фактов не установлено, то компенсация служащим не предусмотрена. Кроме того, для лиц, задействованных в работах с опасными и/или вредными факторами воздействия, предусмотрен обязательный первичный медосмотр и ежегодный повторный.

Данная мера необходима для подтверждения их способности, в полной мере, выполнять должностные обязанности и предупреждения возникновения профзаболеваний.

Источник: http://agnbotulinum.com/operator-kompyuternogo-nabora-harakteristika-rabochego-mesta-po-vrednosti/

Инструкция по охране труда для оператора ПК

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Настоящая инструкция по охране труда для оператора ПК доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе в качестве оператора ПК допускаются лица не моложе 18 лет, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обученные безопасным методам и приемам ведения работ, прошедшие стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. 1.2.

В течение трудовой деятельности оператор ПК обязан проходить повторные инструктажи на рабочем месте – не реже 1 раза в 6 месяцев, периодический медосмотр – в соответствии с Приказом Минздрава № 302н, очередную проверку знаний требований охраны труда – не реже 1 раза в год. 1.3.

Оператор ПК проходит внеплановый инструктаж: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации оборудования, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности – 30 календарных дней). 1.4.

Оператор ПК обязан: — соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности; — соблюдать правила личной гигиены, перед приемом пищи необходимо мыть руки с мылом; — уметь оказывать первую помощь пострадавшему, знать место нахождения аптечки, а также уметь пользоваться средствами пожаротушения и знать место их нахождения. 1.5. Курить разрешается только в специально отведенном и оборудованном для этого месте, принимать пищу разрешается в комнате отдыха и приема пищи. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок. 1.6. В помещении, где проводятся работы на ПК, необходимо создать оптимальные условия зрительной работы. Освещенность рабочего места при смешанном освещении (в горизонтальной плоскости в зоне размещения клавиатуры и рабочих документов) должна быть в пределах от 300 до 500 Лк. Основной поток естественного света должен быть слева, солнечные лучи и блики не должны попадать в поле зрения работающего и на экраны видеомониторов. 1.7. Монитор должен находиться на расстоянии 50-70 см от глаз оператора ПК и иметь антибликовое покрытие. Покрытие должно также обеспечивать снятие электростатического заряда с поверхности экрана, исключать искрение и накопление пыли. 1.8. Нельзя загораживать заднюю стенку системного блока или ставить ПК вплотную к стене, это приводит к нарушению охлаждения системного блока и его перегреву. 1.9. Режим работы и отдыха должен зависеть от характера выполняемой работы. При вводе данных, редактировании программ, считывании информации с экрана непрерывная продолжительность работы с ПК не должна превышать 4 часа за рабочий день при 8-ми часовом рабочем дне. Через каждый час работы необходимо делать перерывы на отдых по 5-10 минут или по 15-20 минут каждые два часа работы. 1.10. Для снятия общего утомления во время перерывов необходимо проводить физкультпаузы, включающие упражнения общего воздействия, улучшающие функциональное состояние нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, а также улучшающих кровообращение, снижающих мышечное утомление. 1.11. В процессе работы на оператора ПК могут воздействовать следующие опасные и вредные факторы: — повышенные уровни электромагнитного излучения; — повышенный уровень статического электричества; — повышенный уровень прямой блесткости; — неравномерность распределения яркости в поле зрения; — напряжение зрения; — напряжение внимания; — эмоциональные нагрузки; — длительные статические нагрузки; — монотонность труда; — большой объем информации; — интеллектуальные нагрузки. 1.12. Оператор ПК должен извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания. 1.13. Курить следует только в специально отведенных и оборудованных для этого местах. Запрещается употребление спиртных напитков и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.

1.14. За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству Российской Федерации.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Подготовить свое рабочее место к работе, убрать посторонние предметы. 2.2. Произвести визуальный осмотр ПК, убедиться в исправности электророзеток, штепсельных вилок, питающих электрошнуров. 2.3.

Включить ПК в сеть 220В, при этом штепсельную вилку держать за корпус.

2.4.

Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Во время работы быть внимательным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры, не отвлекать других. 3.2. Рабочее место должно быть оборудовано так, чтобы исключать неудобные позы и длительные статические напряжения тела. 3.3.

При работе на ПК должна быть исключена возможность одновременного прикосновения к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции). 3.4.

Во время работы нельзя класть на монитор бумаги, книги и другие предметы, которые могут закрыть его вентиляционные отверстия. 3.5.

Оператору ПК во время работы запрещается: — касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры; — прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании; — переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; — загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами; — допускать захламленность рабочего места бумагой, в цепях не должно накапливаться пыль; — производить отключение питания во время выполнения активной задачи; — производить частые переключения питания; — допускать попадание влаги на поверхность системного блока, монитора;

— производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении неисправности необходимо отключить ПК от сети. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пытаться самостоятельно устранить причину неисправности, об этом необходимо сообщить в службу технического обслуживания. 4.2.

В случае возгорания электропровода или ПК немедленно отключить его от сети, сообщить об этом в пожарную часть по телефону 101 или 112 и приступить к тушению пожара углекислотным или порошковым огнетушителем. 4.3. Запрещается применять пенные огнетушители для тушения электропроводок и оборудования под напряжением, так как пена — хороший проводник электрического тока.

4.4.

При несчастном случае немедленно освободить пострадавшего от действия травмирующего фактора, соблюдая собственную безопасность, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103 или 112.

По возможности сохранить обстановку, при которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не нарушает технологического процесса, для проведения расследования причин возникновения несчастного случая, или зафиксировать на фото или видео. Сообщить руководству предприятия.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Отключить ПК от сети, штепсельную вилку при этом держать за корпус. Запрещается отключать ПК за электропровод. При отключении ПК со съемным шнуром питания сначала необходимо отключить вилку от розетки, а затем отключить питающий шнур от ПК. 5.2. Привести в порядок рабочее место.

5.3. Чистку ПК от пыли необходимо производить только после его полного отключения от сети.

Скачать Инструкцию

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BF%D0%BA.html

Работа за компьютером: вредные условия труда

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

На современных предприятиях работа многих офисных сотрудников связана с длительным нахождением за компьютером.

В соответствии с действующими нормами негативное воздействие от монитора компьютера оказывает существенное влияние на организм сотрудника, что может расцениваться как вредный фактор в условиях труда.

В данном случае, учитываться будет в первую очередь продолжительность взаимодействия служащего с компьютером.

На работодателя возложена обязанность – надлежащим образом организовать рабочее пространство сотрудников, которые в течение всего дня или его части работают с вычислительной техникой.

Требования относительно условий труда пользователей ПК закреплены в нормах действующего законодательства.

Согласно им служащие, работающие за компьютером более 50% своего трудового времени, считаются задействованными в работах с вредными условиями.

Если при проведении аттестации производственных площадей, данные трудовые места будут определены как имеющие вредные и/или опасные условия труда, то сотрудники, выполняющие на них свои должностные обязанности, получат право на выплату соответствующих компенсаций. Если по результатам оценки наличие негативных фактов не установлено, то компенсация служащим не предусмотрена.

Кроме того, для лиц, задействованных в работах с опасными и/или вредными факторами воздействия, предусмотрен обязательный первичный медосмотр и ежегодный повторный. Данная мера необходима для подтверждения их способности, в полной мере, выполнять должностные обязанности и предупреждения возникновения профзаболеваний.

Классификация степени вреда от работы за компьютером согласно действующему законодательству

В основном нормативном акте, регулирующем отношения между работодателем и работником – Трудовом кодексе РФ, отсутствуют нормы, предусматривающие возможность классификации длительную работу за компьютером, как имеющую вредные факторы воздействия. Из-за этого на практике нередко возникают ситуации пренебрежения санитарно-гигиеническими требованиями к условиям труда служащих.

Однако, несмотря на это, данные требования закреплены в ряде иных нормативных актах. В Типовой инструкции по ОТ № Р-45-084-01 закреплены негативные факторы, которые могут оказывать воздействие на организм служащих, продолжительное время работающих с компьютером:

  1. Низкий уровень ионизации воздуха;
  2. Увеличенные показатели электромагнитных излучений и статического электричества;
  3. Повышенные нагрузки на зрение трудящегося;
  4. Длительное статическое физическое напряжение.

Помимо этого длительное нахождение в сидячем положении нередко приводит к венозной недостаточности, искривлению позвоночника, ухудшению зрения и хроническому стрессу.

Впрочем, большинства этих проблем можно избежать при правильной организации рабочего пространства.

Поэтому требования касающиеся оборудования трудовых мест пользователей ПК включают обеспечение правильной мебелью, создание комфортных микроклиматических условий и необходимого уровня освещения.

Среди нормативных актов, регулирующих санитарно гигиенические условия труда с компьютерами, помимо указанной выше Типовой инструкции:

  • СанПиН 2.2.2./2.4. 1340-03;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н;
  • Приказ №426-ФЗ.

Что касается норм Трудового кодекса РФ, то в нем закреплены правила, касающиеся продолжительности рабочих смен и обязательных перерывов на отдых (ст.108 ТК РФ). Если на предприятии в процессе проведения оценки данные рабочие площадки были определены, как имеющие вредные факторы воздействия, то согласно ст.

117 ТК, служащие, трудящиеся на них, имеют право на получение дополнительных дней ежегодного отдыха, в количестве не менее семи. Работодатель имеет право увеличить продолжительностью дополнительного отпуска путем фиксирования данного правила в локальных актах предприятия. Отзыв из дополнительного отдыха не допускается, как и замена его, денежной компенсацией.

Исключением является только канальный расчет при увольнении служащего.

Санитарные нормы для работы за компьютером

Как уже было отмечено выше, правила организации рабочего пространства для работы за компьютером закреплены в Санитарных правилах, регулирующим порядок осуществления трудовой деятельности с использованием ПК и ЭВМ.

При этом каждый компьютер на фирме должен пройти обязательную оценку вредности, результаты который отражаются в сертификате соответствия.

Если же работодатель приобретает данное оборудование в фирменных салонах, то там оно проходит проверку в лаборатории, поэтому переживать относительно его соответствия требованиям безопасности не стоит.

При выборе техники необходимо учитывать, что она должна иметь возможность изменения положения экрана, таким образом, чтобы служащий мог изменять его положение по горизонтальной и вертикальной оси.

Корпус системного блока должен быть выполнен в спокойных тонах без блестящих элементов, так как в процессе работы на них отражаются блики, которые становятся причиной повышенной нагрузки на зрение.

С целью снижения утомляемости глаз, монитор должен иметь регулировку контрастности и яркости, чтобы служащий мог установить комфортную ему интенсивность передачи света и цвета.

Согласно действующим правилам работодатель обязан организовать рабочее место служащего исходя из требований к:

  • Помещению;
  • Освещению;
  • Мебели и прочему.

Требования к помещениям для работы с компьютером

Сегодня не редко можно встретить рабочие помещения площадью всего 10-12 кв. м, на которых трудится по пять-шесть человек одновременно. Однако такие условия работы считаются грубым нарушением установленных СанПиН правил, согласно которым необходимое рабочее пространства для сотрудника, работающего с компьютером долее 50% трудового времени, зависит от вида используемого им монитора:

  1. На базе электролучевой трубки – рабочая площадь для одного трудящегося должна быть не менее 6 кв. м;
  2. Плазменный или ЖК монитор – позволяет снизить этот показатель до 4,5 кв.м.

Согласно действующим рекомендациям, окна в таких помещениях лучше располагать на северной и северо-восточной части.

А в случае, если производственная площадь не имеет естественного освещения, то руководитель фирмы должен обеспечить служащих искусственным освещением в необходимом объеме.

Согласно требованиям законодательных норм, для этого необходимо провести специальные расчеты, что на практике производиться крайне редко.

Размещение рабочих столов служащих осуществляется таким образом, чтобы расстояние между ними не было меньше 2 м, а между боковыми частями мониторов – от 1,2 м. Также СанПиН содержит требования касающиеся степени вибрации, интенсивности звуковых и электромагнитных воздействий, а также микроклимата в помещении.

Освещение на рабочем месте

Правилам освещения помещений, в которых трудятся работники, использующие компьютеры, уделяется в СанПиН особое внимание. Это связанно с тем, что от интенсивности освещения напрямую зависит степень утомляемости зрения.

Согласно требованиям Санитарных правил источники естественного света лучше располагать с северной, северо-восточной стороны помещения.

Искусственное освещение рекомендуют организовывать с помощью люминесцентных ламп имеющих форму линий (сплошных или прерывистых).

Устанавливаться они должны сбоку от рабочей поверхности, а при круговом размещении трудовых мест – локализировано, над столом, ближе к оператору. Уровень местного освещения на рабочей поверхности должен быть в пределах 300-500 лк.

Рекомендации, касающиеся конструкции мебели

При выборе компьютерных столов для оборудования рабочего помещения необходимо учитывать ряд аспектов:

  • Конструкция мебели должна соответствовать специфике работы и числу необходимого дополнительного оборудования для её выполнения;
  • Ширина стола должна составлять не менее 800 мм и не более 1400 мм;
  • Глубина – от 800 до 1000 мм;
  • Высота – 725 мм.

Обычный офисный стул при оборудовании рабочих мест для пользователей ПК использовать не рекомендуется, так как он не имеет необходимых эргономических свойств. Правильная мебель обеспечивает необходимую поддержку для спины и позволяет снизить нагрузку с этой области, а также шейно-плечевой области. Лучше, если кресло будет иметь подъемный механизм, позволяющий отрегулировать его высоту.

Согласно п.9.3 и п.10.5 СанПиН для пользователей компьютеров, работающих с ними более половины трудового времени, необходимо предусмотреть и специальную подставку для ног, высотой до 15 см, а шириной от 30 см.

Кроме того, данная норма содержит в себе требования, касающиеся организации рабочего пространства при реализации творческой деятельности, связанной со значительными умственными нагрузками и длительной концентрацией. Такие площади лучше изолировать с помощью непрозрачных перегородок высотой от полутора до двух метров.

Перерывы в работе

С целью недопущения повышенной утомляемости служащих, работающих с ЭВМ, п.1.3 приложения №7 к СанПиН, рекомендует при разработке трудовых смен, чередовать деятельность с использованием ПК и без него.

В случае, если работа предусматривает постоянный контакт с компьютерной техникой, то следует организовать перерывы в работе служащих на 10-15 минут в течение каждого часа. Согласно ч.1 ст.

109 ТК РФ, эти перерывы входят в состав рабочего времени, а при ночных сменах продолжительность отдыха увеличивается на 30%.

Санитарные правила рекомендуют устраивать для сотрудников «физкультурные» минутки с целью снижения их психофизического напряжения и недопущения гиподинамии и гипокинезии.

Источник: https://vse-o-trude.ru/rabota-za-kompyuterom-vrednye-usloviya-truda/

Работа за компьютером вредные условия труда в рф 2020

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части.

В связи с этим, руководителю предприятия и начальникам соответствующих структурных подразделений требуется в надлежащей степени организовать рабочие места в соответствии со всеми требованиями законодательства, касающимися трудовой деятельности за компьютеризированными системами.

Нормативная база

Нормативное регулирование охраны труда при осуществлении трудовой деятельности за компьютерами осуществляется посредством следующих документов:

  • Типовая инструкция ТОИ Р-45-084-01;
  • СанПиН 2.2.2. / 2.4. 1340-03 (далее – СанПиН);
  • ТК РФ;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н;
  • 426-ФЗ.

Ознакомиться с указанными выше документами можно здесь:

Основные вредные факторы

Основными вредными факторами при осуществлении трудовой деятельности за персональными компьютерами выступают:

  • высокая степень электромагнитного воздействия;
  • высокий уровень наличия статического электричества;
  • низкая степень ионизации воздуха;
  • нагрузки, связанные с длительным сидячим положением тела;
  • крайне высокая нагрузка на органы зрения;
  • сопутствующие длительной сидячей работе факторы: болевые симптомы в пояснице и позвоночнике, венозная недостаточность, стресс и депрессии.

Охрана труда при работе за компьютером

Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил:

  • по организации и оснащению трудового места;
  • по освещенности;
  • по регламентации перерывов в работе.

Организация и общие правила работы

Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену:

Общие правила работы за ПК:

  • в помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток;
  • если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест;
  • если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий;
  • при расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом.

Оснащение рабочего места

Действуют специальные требования к оснащению рабочего места, предусматривающего длительную работу за ПК:

Схема правильной посадки при работе за компьютером:

Нормативы и нормы

Вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе.

Кроме того, данный нормативный акт предусматривает:

  • осуществление влажной уборки в ежедневном порядке;
  • проветривание помещений с компьютерами через каждый час;
  • обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха.

СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК:

  • температура воздуха – от 19 до 21 градусов;
  • влажность – от 55 до 62 %;
  • скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с.

Этапы деловой оценки персонала вы найдете тут.

Режим работы и перерывы

СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него.

Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует:

  • осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут;
  • проводить такие перерывы через каждый час работы.
  • должны включаться в общее время трудовой деятельности;
  • а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток.

Совокупная продолжительность перерывов:

  • при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа;
  • при 12-часовом – от 80 до 140 минут.

Специальная оценка условий труда

Закон 426-ФЗ регламентирует проведение спецоценки, если деятельность работников предприятия предусматривает непрерывную работу за компьютеризированными системами.

Работодатели, которые произвели специальную оценку до 2014 года, могут не проводить ее в течение 5 лет после ее проведения, но не более, чем до 31.12. 2018 года.

426-ФЗ устанавливает четыре степени вредности:

По итогам специальной оценки ООО “НьюИнтернетТекнолоджис” была присвоена 3-я степень вредности условий труда. Таким образом, руководителю Паганинову С.В. придется обеспечить своим работникам:

Несоблюдение правил

В большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются требования СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места.

Несоблюдение правил приводит к наступлению определенных последствий для здоровья работника, а работодатель, в свою очередь, может нести как административную, так и уголовную ответственность.

Основные ошибки

Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать:

  • отсутствие качественного освещения;
  • отсутствие перегородок между столами;
  • несоблюдение требований организации перерывов в работе;
  • неправильно оборудованные рабочие места, отсутствие подставок для ног;
  • неоптимальная расстановка рабочих столов.

Как рассчитать эффективность системы оценки персонала? Узнайте тут.

Как рассчитать баланс рабочего времен? Смотрите здесь.

Последствия

Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест, оснащенных ПК, у сотрудников наступают следующие последствия:

  • нарушения сна;
  • проблемы со здоровьем (нарушение осанки, снижение остроты зрения, сердечно-сосудистые заболевания и др.);
  • повышенная утомляемость;
  • депрессии и стрессы;
  • снижение двигательной активности;
  • понижение производительности труда.

Ответственность

Ответственность работодателя делится на две разновидности:

  • за нарушение нормативных положений по охране труда;
  • за нанесенный работнику в связи с этим вред здоровью.

В первом случае ответственность работодателю может грозить по:

  • ст. 5.27. КоАП РФ (пример № 2 – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей);
  • ст. 143 УК РФ (пример № 3 – работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года).

Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства.

Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. При несоблюдении таковых возможно возникновение проблем со здоровьем у сотрудников, а для работодателей может наступить ответственность, в том числе и уголовная.

Перерывы при работе за компьютером

Обновление: 13 июля 2016 г.

Спецификой работы за компьютером является длительное пребывание работника в одной позе – сидя у монитора. Этот фактор, наряду с иными (излучение, напряжение, усталость глаз), влечет неблагоприятное воздействие на здоровье работника.

Поэтому работнику необходимо в обязательном порядке делать перерывы при работе за компьютером.

Трудовой кодекс РФ данную проблему напрямую не регулирует, но работодателей, возможно, заинтересует вопрос: установлена ли для них обязанность предоставлять работникам подобные перерывы. Ответ: да, установлена.

Время отдыха при работе за компьютером

На основании статьи 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха признаются перерывы в процессе рабочего дня.

Согласно статье 109 ТК РФ некоторые виды труда подразумевают необходимость предоставления работникам возможности отдохнуть в течение рабочего дня, что вызвано спецификой технологии, производства и условий работы. Конкретный перечень таких работ и порядок предоставления соответствующих перерывов должны предусматриваться правилами внутреннего распорядка.

В статье 27 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии от 30 марта 1999 года отмечается, что работа с машинами и различными устройствами не должна вредно влиять на здоровье.

Источник: https://zakonosfera.ru/cat-num-12/rabota-za-kompyuterom-vrednie-usloviya-truda-v-rf-2018.php

Вредные факторы при работе на персональном компьютере

Оператор компьютерного набора характеристика рабочего места по вредности

Москва 2012

ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ВВЕДЕНИЕ

В данной дипломной работе исследуется влияние всевозможных факторов, как природных, так и техногенных, на возникновение транспортных происшествий на железной дороге.

Такое исследование требует проведения весьма большого объема аналитических преобразований в сочетании с численными расчетами, а также построения и анализа большого числа графических изображений.

Выполнение указанной работы невозможно без помощи современных компьютерных систем аналитических вычислений.

Работа инженера на компьютере связана с воздействием таких психофизических факторов, как:

  • умственное перенапряжение
  • перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов
  • монотонность труда
  • эмоциональные перегрузки

Также инженер подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диапазон радиочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и вибрации, статического электричества и др.

В связи с этим организация рабочего места и рабочего процесса оператора должна быть произведена так, чтобы минимизировать воздействие негативных факторов. У экологической проблемы компьютеризации две составляющие. Первая определяется физиологическими особенностями работы человека за компьютером.

Вторая – техническими параметрами средствкомпьютеризации. Эти составляющие – человеческая и техническая – тесно переплетены и взаимозависимы.

Исследования подобных проблем – предмет эргономики, науки о взаимодействии человека, основной целью которой является создание совершенной и безопасной техники, максимально ориентированной на человека, организация рабочего места, профилактика труда.

Эргономика изучает трудовую деятельность в комплексе, в ней объединяются научные дисциплины, развивавшиеся прежде независимо друг от друга. Поэтому задачу можно сформулировать так – анализ эргономической безопасности компьютера и методы ее обеспечения.

В данном разделе дипломного проекта приведены нормативные документы, регламентирующие рекомендуемые условия работы, устанавливающие правила работы за персональным компьютером. Также приведены расчеты освещенности, требования к работе с монитором персонального компьютера и даны рекомендации по правильной организации рабочего места.

Для снижения негативного воздействия вредных факторов применяют следующие основные принципы обеспечения БЖД:

  • Нормирование – устанавливающее допустимый уровень воздействия негативных факторов на человека и среду.
  • Классификация – разделяющая факторы на классы и категории по признакам их опасности.
  • Стандартизация – устанавливающая единые нормы, требования и правила безопасности для всех видов деятельности.
  • Информация – обеспечивающая доступность и обязательность получения необходимой для безопасности информации

Данные принципы реализуются в нормативных документах, которые требуют создания на рабочем месте оптимальных условий труда, при которых влияние опасных и вредных факторов находится в допустимых пределах.

К таким документам относятся:

  • Санитарно-технические нормы и правила
  • Строительные нормы и правила
  • Санитарные нормы проектирования промышленных зданий
  • Правила установки электроустановок
  • Противопожарные нормы проектирования
  • Стандарты производства продукции

ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ

На человека, работающего за компьютером, постоянно или периодически действуют следующие опасные и вредные факторы:

1. Несоответствие нормам параметров микроклимата.

2. Повышенный уровень шума на рабочем месте.

3. Повышенный уровень статистического электричества при неправильно запроектированной рабочей зоне.

4. Опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.

5. Широкий спектр излучения от дисплея, который включает рентгеновскую, ультрафиолетовую и инфракрасную области, а также широкий диапазон электромагнитных излучений других частот.

6. Повышенный уровень электромагнитных излучений.

7. Отсутствие или недостаток естественного света.

8. Недостаточная освещенность рабочей зоны.

9. Повышенная яркость света.

10. Пониженная контрастность.

11. Прямая и обратная блёсткость.

12. Повышенная пульсация светового потока (мерцание изображения).

13. Длительная гиподинамия — любая поза при длительной фиксации вредна для опорно-двигательного аппарата, кроме того, ведет к застою крови во внутренних органах и капиллярах.

14. Длительно повторяющиеся однообразные движения. Они могут вести к физическому повреждению суставов и сухожилий.

15. Нерациональная организация рабочего места.

16. Несоответствие эргономических характеристик оборудования нормируемым величинам.

17. Опасность возникновения пожара.

Для компенсации воздействия негативных факторов созданы нормативные документы, определяющие нормы на эксплуатацию оборудования, на производство, на организацию помещений, в которых производится работа (например, САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03, ГОСТ или стандарт TCO на мониторы).

ЗРИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ЗА КОМПЬЮТЕРОМ И ЕЁ ПОСЛЕДСТВИЯ Ухудшение зрения вследствие продолжительной работы при неправильно организованном освещении является основным негативным фактором. Это связано с тем, что мышцы глаза устают от необходимости постоянной фокусировки на объекте.

Коме того, при работе на компьютере часами у глаз не бывает необходимых фаз расслабления, глаза напрягаются, их работоспособность снижается.

Большую нагрузку орган зрения испытывает при вводе информации, так как пользователь вынужден часто переводить взгляд с экрана на текст и клавиатуру, находящиеся на разном расстоянии и по разному освещенные.

Стоит отметить, что вероятность ухудшения зрения может быть связаны с любой другой работой, в которой требуется постоянное зрительное напряжения. Но при работе с компьютером человеку приходиться фокусироваться на близко расположенных объектах, где утомляемость достигается быстрее.

Для того чтобы минимизировать негативное воздействие на человека необходимо придерживаться ряда правил:

  • По возможности нормировать количество времени, проводимого за компьютером, делая перерывы в работе.
  • Необходимо отрегулировать яркость и контрастность монитора. Экран не должен быть ни слишком ярким, ни слишком тусклым. Контраст между символами и фоном считается достаточным, если текст легко читается.
  • Необходимо создать эргономичное рабочее место.
  • Осуществлять контроль влажности воздуха, чтобы не допускать пересушивания воздуха.

Излучение

Компьютер относится к источникам электромагнитного излучения и имеет два источника электромагнитного излучения: монитор и системный блок. Монитор, особенно задняя стенка, является мощным источником ЭМИ.

Несмотря на множественные исследования, эксперты не могут прийти к единому мнению о наличии и масштабах вреда, причиняемого пользователям электромагнитными полями.

Однако существуют раздражения нервной и иммунной системы человека, которые трудно объяснить за счёт прочих рабочих факторов. Поэтому, до появления новых знаний в данной области, решено ограничивать уровни излучений настолько, насколько это осуществимо.

При этом также нельзя обделять вниманием вопросы защиты оборудования от взаимного облучения.

В РФ определены следующие требования к нормируемым характеристикам мониторов (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

Таблица 1. Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ

Наименование параметров ВДУ ЭМП
Напряженность электрического поля в диапазоне частот 5 Гц — 2 кГц 25 В/м
в диапазоне частот 2 кГц — 400 кГц 2,5 В/м
Плотность маг- нитного потока в диапазоне частот 5 Гц — 2 кГц 250 нТл
в диапазоне частот 2 кГц — 400 кГц 25 нТл
Электростатический потенциал экрана видеомонитора 500 В

Европейским документом, регламентирующим излучение от компьютера (помимо излучения стандартом нормируются эргономические показатели) является стандарт TCO (последняя редакция стандарта TCO’06 для мониторов и TCO’05 для системных блоков).

Излучение традиционно делится на ионизирующее и неионизирующее. Первое существует в форме рентгеновского излучения внутри электронно-лучевой трубки, создаваясь при столкновении электрона со стеклом экранной поверхности. Для эффективного поглощения рентгеновского излучения стеклянное покрытие содержит большое количество свинца.

Неионизирующие излучения, применительно к дисплеям, можно разделить на следующие классы:

  • электростатические поля (только ЭЛТ);
  • переменные электрические поля (5 Гц – 400 кГц);
  • переменные магнитные поля (5 Гц – 400 кГц).

В ЖК дисплеях традиционно располагают излучающие элементы в менее защищённых местах и гораздо ближе к оператору.

:

Источник: http://csaa.ru/vrednye-faktory-pri-rabote-na-personalnom/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: