Оплата больничного при бытовой травме в рб

Содержание
  1. Как выплачивают больничный лист в 2020 году
  2. Кому пособие не назначается?
  3. Оформление листа нетрудоспособности
  4. Расчетный период для выплаты больничного
  5. Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):
  6. В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:
  7. Как определить сумму пособия?
  8. Срок выплаты пособия
  9. Бытовая травма: как оплачивается больничный в 2019 году – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  10. Когда выписывают больничный
  11. Бытовая травма: оплата больничного в 2019 году
  12. Когда сумму пособия могут уменьшить
  13. Бытовая травма оплата больничного в 2019 году
  14. Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году
  15. Как оплачивается больничный при травме на производстве и в быту – Дело
  16. Какими нормами регулируется оплата больничного листа при травме?
  17. Условия признания травмы производственной
  18. Как считается пособие по нетрудоспособности при травме на производстве?
  19. Порядок и сроки выплаты пособия в связи с производственной травмой
  20. Как выплачивает пособие ФСС?
  21. Как оплачивается больничный при производственной или бытовой травме
  22. Что такое бытовая травма и в чем ее отличия от производственной
  23. Как оплачивается бытовая травма
  24. Какие факторы учитываются при расчете суммы

Как выплачивают больничный лист в 2020 году

Оплата больничного при бытовой травме в рб

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

  • утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
  • уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
  • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
  • протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Кому пособие не назначается?

пособие не назначается в случаях:

  • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
  • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
  • за время принудительного лечения по решению суда
  • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
  • за период отпуска без сохранения зарплаты
  • за время спора о законности увольнения

Оформление листа нетрудоспособности

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Важно!

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Расчетный период для выплаты больничного

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

  • выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
  • выплата- оплата труда
  • на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
  • выплата не носит единовременный характер
  • работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

  • периоды временной нетрудоспособности
  • трудовой и социальный отпуск
  • простой не по вине работника
  • освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

Внимание!

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Как определить сумму пособия?

Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

  • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
  • пострадавшие от ЧАЭС
  • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
  • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

  • лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
  • нарушение режима, подписанного врачом
  • наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Срок выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности.

В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

Источник: http://PravoVsem.by/kak-vyplachivayut-bolnichnyj/

Бытовая травма: как оплачивается больничный в 2019 году – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Оплата больничного при бытовой травме в рб

/ Медицина / Как оплачивается больничный лист по бытовой травме 18.01.

2019, Сашка Букашка

Трудовым кодексом установлено, что на время болезни сотрудника за ним сохраняется рабочее место, должность и средний заработок.

Однако причин для оформления листка временной нетрудоспособности довольно много. В нашей статье расскажем, как оплачивают больничный листок по травме, полученной в быту.

Когда выписывают больничный

По нормам действующего законодательства, бытовой травмой признаются увечья или повреждения, которые работник получил вне основного места работы. Например, на улице или дома.

Если же сотрудник травмирован на рабочем месте, то такой случай признается производственным.

Отметим, что оплата больничного при бытовой травме значительно отличается от условий оплаты производственного травмирования.

Важно помнить, что не все виды бытовых травм являются основанием для открытия листка нетрудоспособности. Если доктор посчитает полученные повреждения и увечья незначительными, то листок нетрудоспособности не выпишут. В таком случае работнику выдадут специальную справку, которая станет подтверждением уважительной причины его временного отсутствия на рабочем месте.

Бытовая травма: оплата больничного в 2019 году

Порядок расчета пособия по листку временной нетрудоспособности при увечьях, полученных в быту, не отличается от простого больничного листа, выписанного, например, при простудном заболевании. Кстати, посмотрите общие правила оплаты больничного.

Для оплаты больничного по травме бухгалтер:

  • рассчитает среднедневной заработок за последние два года;
  • применит к среднему заработку процент, определенный в соответствии с общим стажем работника;
  • учтет количество дней пребывания на лечении.
  • Рассмотрим, как оплачивается больничный лист по бытовой травме, на конкретном примере.
  • Пример:

Букашка А.Б. повредил кисть при падении на улице, ему был выписан больничный на 15 дней. Общий стаж работника составил 7 лет и 9 месяцев, то есть оплата производится в размере 80 % от среднедневного заработка. Среднедневной доход за последние два года — 1500 рублей.

Расчет пособия: 1500 руб. × 80 % × 15 дней = 18 000 рублей.

Вам может быть интересно: Берется ли подоходный налог с больничного?

Когда сумму пособия могут уменьшить

В законодательной базе закреплен ряд ситуаций, при которых размер пособия по болезни или бытовой травме может быть снижен. К таковым относятся:

  1. Если гражданин в момент получения увечий был пьян. В таком случае больничный оплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. В листке ставится код 02.
  2. Работник нарушил установленный режим лечения. Больничный с нарушением режима оплачивается аналогично, из расчета МРОТ. Код 24.

Помимо вышеуказанных обстоятельств, небольшая сумма может быть назначена, если у работника маленький стаж.

by HyperComments

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное:

Отвечают реальные люди. Не нужно оставлять телефон. Можно задать вопрос бесплатно.

Источник:

Бытовая травма оплата больничного в 2019 году

Если работник самостоятельно занимается взысканием выплат при травме, то ему необходимо сначала оформить все перечисленные документы, а затем отнести в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Дальнейшие действия будут осуществляться сотрудниками Фонда.

Какие документы нужно предоставить для выплаты Для получения пособия по больничному в связи с бытовой травмой требуются следующие документы: Подробно о выдаче больничного листа по уходу за ребенком здесь. Что такое производственная травма Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году
  • Больничные листы в Украине: выдача, порядок оплаты и налогообложение
  • Правила оплаты больничного по травме в 2019 году
  • Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2019 году
  • Правила оплаты больничного листа при бытовой травме в 2019 году
  • Как оплачивается больничный лист?
  • Оплата больничного при травме

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2018 Сколько за него заплатят

Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2019 году

Как в году оплачивается больничный лист, если получена бытовая травма Оплата больничного при бытовой травме Алименты с больничного листа.

Кто и как производит оплату больничного листа в году? Какие есть основания для получения пособия и в каких случаях работник услышит отказ в перечислении средств по листу нетрудоспособности?

Что стоит учитывать при определении размера выплаты? Каких правил стоит придерживаться при расчете пособия по нетрудоспособности? Рассмотрим утвержденный новый порядок оплаты больничных листов с июля года. Кому полагается лист нетрудоспособности? Что же такое больничный? Обратимся к законодательной базе Российской Федерации.

Лист нетрудоспособности является официальным документом, который считают официальным подтверждением наличия болезни у человека, что отсутствует на рабочем месте. То есть такой лист дает право не появляться на работе в течение определенного времени, пока лицо является нетрудоспособным.

Больничный лист составляется на специальном бланке светло-голубого оттенка с несколькими степенями защиты от подделки. Выдается документ только в тех медицинских учреждениях, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности и оформление бланка листа по нетрудоспособности.

Обычно больничный оформляется на 15 дней, а затем продляется врачебной комиссией, если в продолжении лечения есть необходимость. Лица, что находятся в стационаре, получают документ на весь период своего пребывания в больнице. Не имеет права выдавать больничный: Главное условие для получения больничного листа и выплат по нему — произведение платежей социальных взносов в ФСС.

Если лицо работает в компании, то взносы будут уплачивать работодатели. В тех случаях, когда это не предусмотрено трудовым договором , или вы являетесь ИП, можете самостоятельно платить страховые взносы. Не имеет права на больничный студент, ребенок и пенсионер. Такие лица не производят перечислений в ФСС, а значит, не могут претендовать на пособие по временной нетрудоспособности.

Если вам отказывают в выдаче листа нетрудоспособности, не имея на то оснований, вы имеете право обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования. Порядок выдачи бланков нетрудоспособности прописан в нормативном документе от При наличии открытого больничного листа работник имеет право не исполнять свои трудовые обязательства на рабочем месте.

Руководство компании не может отказывать сотруднику в оговоренных законодательными документами выплатах за период болезни, если бланк оформлен надлежащим образом.

Физическое лицо может пребывать дома или в больнице, поправлять свое здоровье или ухаживать за больным родственником и при этом получать компенсационные выплаты за все пропущенные дни.

Оплата больничного листа производится за все время нетрудоспособности человека. Руководством оплачивается первые 3 дня. За остальные дни производится оплата из средств Фонда социального страхования.

Основание для этого — расчеты, представленные работодателями.

Есть и исключение — беременные, что оформляют лист нетрудоспособности на период последних недель беременности и родов, получают пособие от ФСС в полном объеме.

Выплата производится на лицевой счет работника или самой компании. Рассчитывать пособие обязан работодатель. Поэтому больной заинтересован в том, чтобы быстрее представить закрытый бланк руководителю предприятия. Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента подачи документа сотрудником.

Получить компенсацию можно будет в сроки выдачи заработной платы персоналу. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом отработанного времени — страхового стража работника. Имеется в виду время годы и месяцы , в течение которого перечислялись страховые взносы в Фонд.

Алгоритм произведения расчета больничного листа в году, читайте здесь. При этом не имеет никакого значения, менял человек место работы или нет.

Не учитываются при расчете нестраховые периоды когда платежи в ФСС не осуществлялись. Но они должны включаться в общий трудовой стаж. Расчет осуществляется на основании среднедневной заработной платы и страхового стажа. Если лицо проработало не более полугода, то больничное пособие будет минимальным, определенным с учетом территориального МРОТ, что действует на момент начисления.

Причины поставленной галочки в бланке не касаются бухгалтера. Его задача — правильно произвести расчеты компенсационных выплат. Опираться нужно на следующие правила. В соответствии с общим порядком расчеты проводятся за то время больничного, когда нарушений не было.

Нужно будет определить средний заработок за день: Далее полученный результат стоит умножить на количество пропущенных на работе дней по болезни до нарушения режима, и размер пособия в процентах на основании стажа. С того же момента, когда лицо нарушило режим, пособие определяется на основании МРОТ.

Действующий показатель в году — руб. Полученное число умножается на количество дней больничного с момента нарушения. Суммируйте показатели и получите размер пособия по нетрудоспособности.

Опять же, если стаж не превысил 6 месяцев, то определение величины выплаты будет производиться, исходя из МРОТ. Если человек имеет несколько мест работы, на каждом из которых заключался трудовой договор, он вправе получать пособие по нетрудоспособности у каждого работодателя.

Больничный лист представляется по основному месту работы и в организацию по совместительству. Расчет суммы выплат осуществляется каждым работодателем в отдельности. Обратите внимание, что оплата по больничному производится за календарные дни, а не за рабочие ст.

При наличии внутреннего совместителя расчет будет более простым. Больничный будет выдан в одном экземпляре. Прибыль за 2 года определяется по всем должностям в пределах одной компании.

Следует помнить, что выплата не может превысить максимально возможный показатель в расчетном году. Если при сезонных простудных заболеваниях оплата больничного не вызывает недоумения, так как такие случаи являются частными, то при травмах возникает масса вопросов.

В соответствии с данным документом выплата пособия осуществляется с момента его открытия в тех размерах, которые положены работнику.

Когда бланк будет представлен руководству предприятия, можно приступать к расчету выплаты. Определяют период, за который будут проведены вычисления. Если специалист работает меньше двух лет, то расчета осуществляются с учетом отработанного времени с момента заключения трудового договора.

Далее определяют средний доход в день, учитывая оклад, премию и иные перечисления. Исключать стоит только единовременные выплаты.

При расчете стоит придерживаться общего порядка, так как особых правил в законодательстве при наступлении нетрудоспособности при травме не предусмотрено. Выплата пособия по больничному может быть прекращена в том случае, когда человека признано инвалидом.

Если фирма работает на упрощенном режиме налогообложения, лист нетрудоспособности будет оплачивать региональный ФСС. Но между обычным социальным страхованием и страхованием от несчастных случаев на производстве есть разница.

К таким работникам, что получили производственную травму, стоит отнести тех, кто выполняет свои обязательства в соответствии с трудовым или гражданско-правовым договором , или осужденных, что привлекаются к работе ст.

Источник: https://abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/bytovaya-travma-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-v-2019-godu.html

Как оплачивается больничный при травме на производстве и в быту – Дело

Оплата больничного при бытовой травме в рб

Одна из основных обязанностей работодателя состоит в обеспечении безопасного труда его персонала. Но поскольку все риски нельзя полностью исключить, а возможно только минимизировать, периодически происходят несчастные случаи на производстве.

Их результатами становятся повреждения здоровья сотрудника с последующей временной или постоянной утратой им способности к активной производственной деятельности.

При этом нанимателем в обязательном порядке должна быть произведена оплата больничного при производственной травме на предприятии.

Какими нормами регулируется оплата больничного листа при травме?

В случае, когда утрата способности к труду сотрудника связана с несчастным случаем на производстве, ему должно быть начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Порядок и условия его назначения, расчета и выдачи регулируются следующими нормами права:

Источником финансирования подобных выплат в случае производственного характера потери способности к труду служат средства ФСС РФ, сформированные за счет взносов на травматизм. Если несчастный случай не будет признан произошедшим по вине работодателя, он оплатит первые 3 дня за счет своих средств, а за оставшееся время нахождения на больничном затраты компенсирует ФСС.

Процедура определения размера пособия в связи с повреждением здоровья на производстве отличаются от обычного больничного. Поэтому нормы Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в таких случаях применяются только, если травма будет признана бытовой.

Условия признания травмы производственной

Несчастный случай на производстве, приведший к ухудшению состояния здоровья, подлежит расследованию (ст. 229 ТК РФ). При этом инцидент может произойти как на территории предприятия, так и по пути к рабочему месту, при выполнении работ вне территории нанимателя, но по его поручению. Для изучения всех обстоятельств работодатель должен:

  • Издать приказ о назначении расследовании и создании комиссии;
  • По итогам исследования всех обстоятельств инцидента оформить акт по форме Н-1, а также дополнительно акт о результатах расследования при групповом несчастном случае или наличии тяжких последствий.

Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях или при их причинении нескольким сотрудникам изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ). Именно комиссия в актах делает окончательный вывод о признании повреждений полученными в результате инцидента на производстве.

Один экземпляр указанных актов с заключением комиссии о характере полученных травм направляется в ФСС РФ. Без них компенсировать сумму пособия за счет средств от взносов на травматизм нельзя.

Для выплаты пособия по нетрудоспособности по правилам для производственных травм необходимо обязательное наличие:

  • Больничного листа с кодом 04;
  • Оформленного акта по форме Н-1.

Даже если выяснится, что травма носит бытовой характер, комиссия все равно обязана составить акт об итогах расследования. Он может быть оформлен по форме 4 или в произвольном виде в 2 экземплярах, для пострадавшего и для компании.

Копии документа можно направить в оповещенные ранее об инциденте учреждения.

Наличие такого акта, подписанного комиссией и утвержденного руководителем, дает основание компании оплатить больничный лист с кодом 04, как не связанный с травмой на производстве, по правилам для обычного пособия в связи с заболеванием.

Неблагоприятное для сотрудника событие происходит по различным причинам. При этом последствия инцидента на работе не всегда отражаются на его самочувствии сразу. Поэтому факт несчастного случая может быть выявлен:

  1. Сразу в момент происшествия (авария, взрыв, возгорание);
  2. Позднее, после того, как сотрудник по окончании работы сам обратится к врачу (незначительный ушиб, порез, ожог).

Порядок приема и оформления больничного при этом будет отличаться.

В первом случае, работника сразу отправляют в медучреждение, которое выдает компании медзаключение по форме 315/у, в котором содержатся сведения о серьезности полученных пострадавшим повреждений.

После этого наниматель организует расследование и в зависимости от характера травм извещает различные заинтересованные госучреждения, родственников потерпевшего.

Как правило, в подобных случаях, за исключением фактов алкогольного или наркотического опьянения, компания признает производственных характер травмы и принимает для начисления пособия больничный лист по производственной травме с кодом 04.

Во втором случае, пострадавший приходит в медучреждение с жалобами и указывает что получил повреждения ранее на рабочем месте.

Врач, опираясь на слова пациента проставляет в больничный код 04, фиксируя, что нетрудоспособность связана с производственной травмой.

Следовательно, работодатель обязан после получения информации об этом провести все необходимые в связи с таким происшествием процедуры. Если лист нетрудоспособности с кодом 04 был получен задним числом нанимателю нужно:

  • Составить акт о приеме больничного листа в связи с производственной травмой;
  • Запросить у сотрудника заявление о проведении расследования с указанием даты обращения к работодателю;
  • Письменно потребовать у медучреждения, где наблюдался пострадавший медзаключение по форме N 315/у;
  • Оповестить ФСС о несчастном случае.

После этого также проводится и оформляется соответствующим образом расследование.

Как считается пособие по нетрудоспособности при травме на производстве?

Назначение пособия по нетрудоспособности происходит после получения больничного листка. Для расчета его суммы работодателю нужно:

  • Определить общую сумму заработка с которого начислялись взносы на травматизм за 2 календарных года, предшествующих году выдачи больничного. Если работник ранее трудился у другого работодателя, его нужно попросить принести от бывшего нанимателя справку о заработке за соответствующий временной отрезок.
  • Посчитать средний заработок за день по формуле: ФОТ, облагаемый взносами на травматизм за 2 предшествующих года / 730. Полученный результат нужно сравнить со среднедневным заработком исходя из МРОТ, который определяется по формуле: 24 × МРОТ / 730.

Для расчета принимается большая из полученных величин. Также среднедневной заработок исходя из минимальной зарплаты применяется, если до года наступления больничного сотрудник не имел заработка.

В отличие от больничного по иным основаниям, оплата листка нетрудоспособности в связи с несчастным случаем производится всегда в размере 100% от среднего заработка, независимо от страхового стажа гражданина.

  • Определить сумма пособия за полный календарный месяц по формуле: Среднедневной заработок × количество календарных дней в месяце. В случае, если период больничного охватывает несколько месяцев, нужно посчитать сумму пособия за каждый из них.
  • Сопоставить полученные месячные суммы с максимально разрешенной к выплате суммой пособия, она равна максимальному размеру месячного пособия, умноженного на 4. По состоянию на 2019 год ее размер составляет: 77 283,86 × 4 = 309135,44 руб.
  • В случае, если сумма месячных выплат исходя их фактического заработка не превышает максимальный размер, пособие за дни больничного считается по формуле: Фактический среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного.
  • При превышении месячной суммы пособия из фактического среднего заработка над максимально допустимым его размером, применяют следующие формулы:
    • Для месяцев, где максимальный размер превышен: Максимальный среднедневной заработок = Максимальная сумма пособия × 4 / количество календарных дней в месяце нетрудоспособности. Сумма пособия = Максимальный среднедневной заработок × количество календарных дней больничного;
    • Для месяцев, где пособие из фактического заработка не превысило допустимый максимум больничный считается так: Фактический среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного;
    • Полученные в результате размеры месячных пособий за период больничного нужно суммировать.

Заработок с которого начисляются взносы на травматизм не ограничен максимальной суммой доходов в год. Поэтому он принимается полной сумме, исходя из фактических выплат за 2 года.

Порядок и сроки выплаты пособия в связи с производственной травмой

Больничный в связи с травмой выплачивается всеми работодателями, у которых занят гражданин (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ).

При этом на сегодняшний день, в ряде регионов запущен так называемый пилотный проект. То есть на их территории пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику напрямую из ФСС.

В связи с этим возможны 2 варианта получения полагающегося пособия:

  1. От работодателя, которому понесенные расходы компенсирует ФСС в случае, когда территория его деятельности не участвует в пилотном проекте.
  2. Сразу из ФСС РФ, при условии, что такой режим применяется в регионе.

В каждом из указанных вариантов есть определенные особенности, связанные как со сроком получения выплат, так и с перечнем необходимых документов.

Для получения полагающегося в связи с травмой пособия у работодателя достаточно предоставить ему больничный лист с кодом 04. Получив его, компания-наниматель обязана:

  • В срок до 10 дней с даты обращения произвести начисление пособия;
  • Выплатить его в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

Возможна ситуация, когда на день поступления больничного, акт по форме Н-1 еще не готов. Тогда производственный характер полученных повреждений здоровья еще не подтвержден. В этом случае работодателю нужно:

  • До получения подтверждения произвести начисление пособия по правилам Закона № 255-ФЗ, для случаев нетрудоспособности, не связанных с несчастными случаями на производстве. При этом первые 3 дня финансирует работодатель, остальные компенсирует ФСС РФ. Расчет и выплату следует произвести в те же сроки, что указаны выше;
  • Дождаться оформления акта;
  • Сторнировать сумму ранее начисленного пособия;
  • Пересчитать пособие по правилам для производственных травм и полностью отнести его за счет средств ФСС, его сумма увеличится, то доплатить разницу работнику.

Подобный вариант на практике встречается не так часто, однако компаниям нужно иметь в виду, что он возможен.

Как выплачивает пособие ФСС?

Процесс получения больничного от ФСС предполагает предварительную подготовку и передачу в отделение фонда определенного пакета документов. Сотрудник также обращается к работодателю, но для начисления выплат ему нужно представить:

  • Больничный лист в бумажном виде с кодом 04 или в случае использования электронного формата – номер листка нетрудоспособности;
  • Заявление о выплате пособия по форме утвержденной приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578;
  • Справка о заработке от других нанимателей (если это необходимо);
  • Письменное заявление о замене лет для расчета средней зарплаты (если в этом есть необходимость).

По истечение 5 дней с даты получения указанного выше комплекта организация должна передать их в органы ФСС. Помимо этого, она отправляет туда акт по форме Н-1 и опись переданных документов.

Органы соцзащиты вправе потребовать иные документы, связанные с расчетом больничного.

После этого ФСС не позднее чем через 10 дней после получения переведет на счет работника сумму причитающегося ему пособия.

Источник:

Как оплачивается больничный при производственной или бытовой травме

В законе предусмотрено 2 вида травм — бытовые и производственные. В обоих случаях пострадавшим выплачиваются пособия, но размеры выплат и условия их назначения различаются. Рассмотрим, как оплачивается больничный по травме в быту и на производстве, какие требуются документы и что влияет на сумму выплат в обоих случаях.

Что такое бытовая травма и в чем ее отличия от производственной

Бытовая травма – это увечье, полученное вне работы. В этом ее отличие от производственной травмы, связанной с выполнением служебных обязанностей. Бытовая травма не требует проведения внутреннего расследования. Она фиксируется в травмпункте, после чего оформляется обычный больничный лист.

Как оплачивается бытовая травма

Оплата больничного при бытовой травме в 2019 году производится работодателем в течение 10 дней после получения больничного листка от сотрудника.

В проведении расследования и составлении акта нет необходимости. Обязанность работодателя в данном случае — только принять от сотрудника документы и оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Оплата больничного происходит за счет средств ФСС.

Какие факторы учитываются при расчете суммы

В Письме ФСС № 02-18/07-1243 указано, что для расчета пособия при бытовой травме понадобятся следующие данные:

  • средний заработок сотрудника;
  • стаж работы в организации, где человек трудоустроен на данный момент;
  • длительность больничного.

При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, которые получал сотрудник за последний рабочий год. Это зарплата, а также премии и компенсации, связанные с трудовым процессом. Выплаты по предыдущим больничным листкам и отпускные не учитываются.

Любопытная информация

Последовательность расчета и оплаты организацией больничного при бытовой травме в основном не имеет отличий от правил предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которая возникла в силу других обстоятельств (исключение-производственная травма). Больничный при бытовой травме оплачивается абсолютно одинаково, как и при простуде.

Следующий шаг для расчеты оплаты больничного листа по травме в быту — подсчет количества дней, фактически отработанных за прошедший рабочий год. Не учитываются дни отпусков, больничных и отсутствия сотрудника на рабочем месте по иным причинам, включая уважительные и неуважительные.

Расчет среднего дневного заработка производится по такой формуле:

общий доход работника / количество фактически отработанных дней.

Получившуюся сумму следует умножить на количество дней больничного. Это максимальное пособие. По факту размер выплат будет зависеть от стажа:

  • если стаж пострадавшего более 8 лет, пособие составит 100% от среднего заработка;
    если стаж 5-8 лет — 80%;
  • если стаж 3-5 лет — 60%;
  • если стаж 1-3 года — 50%;
  • если менее 1 года — 30%.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-pri-travme-na-proizvodstve-i-v-bytu.html

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: